公司工作13个月未缴纳社会保险，要求单位补缴，劳动仲裁说不管，劳动监察大队也说不管-法律问答|晖律网

公司工作13个月未缴纳社会保险，要求单位补缴，劳动仲裁说不管，劳动监察大队也说不管

回答于2024-04-23 阅读（1021）

律师回答

摘要：社会保险费的补缴属于行政管理范畴，不属于劳动仲裁的受理范围。对于用人单位欠缴、拒缴社保费等争议，应由社保管理部门解决。劳动争议适用于征收与缴纳之间的纠纷，而不是单纯的劳动者与用人单位之间的社保争议。若用人单位未办理社保手续导致劳动者无法享受待遇，人民法院应受理此类典型的社保争议纠纷。劳动保障行政部门或税务机关可要求缴费单位限期缴纳社保费，逾期拒缴可申请法院强制征缴。

补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”《社会保险征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

延伸阅读

公司拖欠社会保险费用，劳动仲裁和监察部门对此不予处理，如何维护劳动者权益？
当公司拖欠社会保险费用且劳动仲裁和监察部门不予处理时，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益。首先，与公司进行沟通，书面要求补缴社会保险费用，并保留相关证据。若公司仍不予理会，劳动者可咨询专业律师，了解法律保护措施。其次，劳动者可以向劳动监察部门投诉，提供充分的证据和相关文件。此外，劳动者还可以寻求媒体曝光和社会舆论的支持，以增加舆论压力。最后，如果以上途径都无法解决问题，劳动者可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。重要的是，劳动者应当充分了解自己的权益和法律保护措施，并咨询专业人士的意见，以确保采取正确的行动。

结语：补缴社保费属行政管理，不属劳动仲裁。对欠费等争议，应由社保部门解决。社保争议涉及征缴与缴纳纠纷，属行政管理，非单纯劳动争议。已办理社保手续但发生争议，应由社保部门解决。用人单位未办理社保手续导致损失，属典型社保纠纷，法院受理。单位未缴社保费，劳动保障部门可要求限期缴纳，逾期拒缴可申请法院强制征缴。劳动者可与单位沟通、书面要求补缴，并保留证据。如无效，可咨询律师，向监察部门投诉，曝光并争取舆论支持，最后可提起诉讼维权。劳动者应了解权益、法律保护，咨询专业意见，确保正确行动。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章法律责任第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法：第十一章法律责任第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章法律责任第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动监察大队要求单位补缴社保时限？

答

律师分析：根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有...查看全文

问单位未缴纳社保劳动仲裁

答

律师分析:当地的劳动行政部门一般指的是用人单位所在地的劳动监察大队。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...查看全文

问劳动监察大队不管硬叫我去劳动仲裁

答

劳动监察大队投诉和劳动仲裁的区别是什么？1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会...查看全文

问劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用

答

劳动监察与劳动仲裁在功能和作用上有所不同。劳动监察是行政处罚程序，处理用人单位和职业介绍机构的违法行为；劳动仲裁是司法处理程序，处理用人单位和劳动者的劳动争议。劳动监察有行政处罚权，而劳动仲裁没有。劳动监察处理违法行为，劳动仲裁调...查看全文

问劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用

答

法律分析: 劳动监察大队和劳动仲裁两者都管用，具体要看劳动者诉求。如果劳动者只是想拿回被拖欠的工资，可以选择去劳动监察立案；如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金、加班费、年假、工资...查看全文

问劳动管理监察大队与劳动仲裁区别

答

法律分析：劳动监察大队和劳动仲裁区别如下：劳动监察大队属于劳动行政部门，隶属于人力资源和社会保障局，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件；劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动，是向人民...查看全文

问劳动监察要求补缴社保

答

法律分析：劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动监察要求补缴社保

答

问劳动监察大队社保补缴决定书

答

劳动监察大队有用吗有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

问辞职了要工资劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用

答

劳动监察大队和劳动仲裁都有约束性质，取决于具体问题。拖欠工资等劳动报酬可由劳动监察解决，其他劳动纠纷宜通过劳动仲裁。劳动争议仲裁适用于劳动关系、合同、辞职、福利、工伤、报酬等争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，适用范围包括劳动关系确...查看全文

问单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

答

法律分析：单位不给缴纳社保，劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨...查看全文

问单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

答

单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部...查看全文

问单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

答

单位不给缴纳社保劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行补偿,除非劳动者因此辞职的，单位按照劳动...查看全文

问单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

答

法律分析：单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿为：会由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出...查看全文

问单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

答

法律分析：1、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出...查看全文

问劳动监察大队管理社保吗

答

一、劳动监察大队管理社保吗? 劳动监察大队可以针对与用人单位不缴纳社保的行为进行监察。二、用...查看全文

问管劳动监察大队的是什么单位

答

我们知道国家是有制定劳动法的，同样也设立有劳动监察部门，当劳动者的权益受到不公平对待的时候就可以向劳动监察部门举报的，那么对于劳动监察大队是在什么部门的呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 ...查看全文

问劳动仲裁可以要求公司补缴社保吗

答

社保对于大家来说是比较有用的，在我们的日常生活中，很多地方都与社保有关。一般社保是由单位和个人共同缴纳的，如果单位不为自己缴纳社保是可以申请劳动仲裁的。因此很多人就想知道劳动仲裁要求补缴社保可以吗？社保补缴的手续是怎样的？跟网一起...查看全文

问未缴纳社会保险能否申请劳动仲裁？

答

公司未给员工缴纳社保，属于劳动争议。但劳动争议仲裁委员会通常不受理补缴社保费的申请，建议员工通过劳动行政部门解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，如果仲裁委员会不予受理或逾期未作决定，员工可以向法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁委员会和劳动监察大队

答

法律分析：（1）法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。（2）工作...查看全文