法律分析:第三人侵权工伤的，单位需要支付在停工留薪期内的工资，这不属于赔偿，因为公司没有侵权，属于补偿。然后其他的费用可以从工伤保险基金支付。另外可以要求侵权人赔偿误工费等费用。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:雇员受第三人侵权的，赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪...查看全文

劳动合同中途转三方赔偿原则：1、公司无权强行转签第三方，员工可拒绝；2、若公司因员工拒绝转签而解除或终止劳动合同，员工可主张违法解除要求2倍赔偿，二者不可同时享受。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行，用人单位应履行...查看全文

法律分析:第三人侵权造成工伤的，一般由第三人进行赔偿，另外，劳动者仍然可以申请工伤赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

法律解析： 可以，依据最高院关于审理人身损害赔偿案的司法解释规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇...查看全文

律师分析： 可以，依据最高院关于审理人身损害赔偿案的司法解释规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇...查看全文

法律分析:第三人侵权导致的工伤赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪...查看全文

工伤与第三人侵权不存在竞合，在第三人侵权并认定工伤的情况下，即可以同时获得工伤保险赔偿又可以获得第三人的侵权赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残...查看全文

律师分析： 工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百二...查看全文

法律解析： 工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二...查看全文

法律分析:工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律分析:工伤与第三人侵权不存在竞合，在第三人侵权并认定工伤的情况下，即可以同时获得工伤保险赔偿又可以获得第三人的侵权赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳...查看全文

律师解答： 第三人造成工伤的，单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百二十...查看全文

工作期间内因工作原因而猝死，公司应赔偿；符合法律规定的情形也应赔偿；员工自陷醉酒、吸毒、自伤自残或故意行为导致猝死，公司不予赔偿，赔偿金额根据具体情况确定。...查看全文

律师分析： 因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。法律赋予被侵权人选择权，这样可使被侵权人获得法律救济、得到实际赔偿...查看全文

法律分析:因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。法律赋予被侵权人选择权，这样可使被侵权人获得法律救济、得到实...查看全文

雇员人身损害责任分配原则及赔偿范围：1、雇佣关系外第三方造成损害，赔偿权利人可向第三方或雇主请求赔偿，雇主可追偿。2、侵害他人造成损害，应赔偿医疗、护理、交通、营养等费用及误工减少的收入。3、造成残疾应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，...查看全文

第三人侵权造成工伤的单位赔偿后能否向第三人追偿 第三人造成工伤的，单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支...查看全文

公司辞退工伤员工需按劳动合同法支付经济补偿，并根据国家工伤保险规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤期间公司不得辞退员工，但治愈后未请假无正当理由不上班可自动离职。劳动合同法规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括接...查看全文

劳动合同中途转三方赔偿如下:1、如果公司没有注销，公司无权将员工转签第三方，如公司强行转签，员工可以拒绝;2、如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同，员工可以主张公司违法解除劳动合同，要求赔偿，赔偿是2倍的经济补偿，二...查看全文