依据我国相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣...查看全文

法律分析：一、员工上班期间开车撞人公司负责吗依据我国相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。二、相关法律规定《最高人民法...查看全文

依据我国相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣...查看全文

员工上班开车撞人，公司不承担责任。根据相关法律规定，员工开车撞人不属于职务行为，公司无责任，保险公司承担赔偿责任。雇主在雇佣活动中造成雇员人身损害，应承担赔偿责任。第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。雇主可追偿。...查看全文

一、员工上班期间开车撞人公司负责吗 依据我国相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...查看全文

法律分析:员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故，属于执行工作职务。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。反之，用人单位无需承担侵权责任，而是由员工自...查看全文

律师分析:如果是因为执行公司的工作而撞到人，并且不是故意的，公司负责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件...查看全文

律师解答： 上班途中骑车撞伤别人公司不负责。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），...查看全文

法律分析： 员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。 法律依据 《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十一...查看全文

法律分析： 员工上班期间撞到人的，员工是负全部责任的，用人单位不承担责任，由员工自己承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

律师解答： 在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

律师解答： 如果员工并不是被公司强制派出执行工作任务的话，公司是不必承担责任的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作...查看全文

律师解答： 如果是员工在执行公务时发生责任交通事故，公司需要承担一定的责任。员工下班路上开车撞死人，属于员工个人时间、个人行为，这期间发生的一切违章和责任都由员工个人承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 ...查看全文

员工上班期间撞人，员工负全部责任，用人单位不承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条。劳务派遣期间，责任由接受劳务派遣的用工单位承担，劳务派遣单位有过错的也需承担责任。...查看全文

律师解答： 工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文

员工上班期间开车撞人，公司一般不负责，由保险公司在限额内赔偿。根据我国相关法律规定，雇主在雇员从事雇佣活动中受伤时应承担赔偿责任。如果是第三方造成伤害，赔偿权利人可以向第三方追偿，也可以要求雇主承担责任。对于安全事故造成的伤害，发...查看全文

律师分析:公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任，有工伤保险的，按照工伤保险进行赔付。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律分析:员工工伤，公司应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。法律依据:《劳动保险条例》 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、...查看全文

一、员工受伤用人单位应该承担什么责任 1、员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴...查看全文

律师解答： 员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九...查看全文