养老院看护的都是行为能力相对孱弱的老人,因此作为寄养合同一方的养老院,理应严格承担看护义务,若是老人在养老院摔伤,养老院有赔偿责任吗?老人在养老院摔伤的赔偿项目有哪些?老人突发疾病死亡,养老院是否担责?养...查看全文

老人在养老院摔倒的赔偿主旨：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条和第一千一百七十九条，如果老人与养老院有协议，则按照协议确定赔偿方式；如果没有协议，则养老院应按照人身损害赔偿标准赔偿老人的医疗费、护理费、交通费、营养费、...查看全文

养老院需承担因疏于看护导致老人摔伤的赔偿责任。养老协议形成合同关系，工作人员未履行合同义务，应赔偿老人。如养老院拒赔，家属可诉诸法院，要求赔偿。养老院需证明摔伤与工作无因果关系，否则须赔偿。...查看全文

律师分析： 得看养老院方面是否存在过错,如果养老院没有尽到安全保障义务的,要承担相应的补充责任,比如护理人员失职不在场或当时地面湿滑。至于入住前签订的协议,协议本身有效,但是其中的免责条款是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 得看养老院方面是否存在过错,如果养老院没有尽到安全保障义务的,要承担相应的补充责任,比如护理人员失职不在场或当时地面湿滑。至于入住前签订的协议,协议本身有效,但是其中的免责条款是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

首先要看是否构成工伤，如果构成工伤的话，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...查看全文

80岁老人被撞骨折，赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，残疾赔偿还应包括辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人伤残程度和年龄，按可支配收入标准计算，年龄越大赔偿年限越短。...查看全文

侵害他人造成人身损害需赔偿各项费用，包括医疗、护理、交通、营养、住院伙食等费用，以及误工减少的收入。造成残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

根据劳动法相关规定，没有签订劳动合同的情况下，可以通过工资记录、社保缴纳记录、职务身份证明、招聘记录、考勤记录等多种证据证明劳动关系存在。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系争议，工资支付暂行规定规定劳动行政部门有权监察用人单位的工资...查看全文

把老人打成骨折，如果构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有...查看全文

通常情况下，老人在养老院摔伤，并且骨折，主要是养老院的责任。一般在老人进入养老院之前，老人的子女都会和养老院签订协议。协议中一般会规定，养老院对老人负有看护老人的义务，老人出现此类症状往往是因为养老院疏忽导致的，所有当事人有权要求...查看全文

交通事故赔偿应按实际损失赔偿，除住院费外，还包括医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费、财物损失费等。残疾还需赔偿辅助具费和残疾赔偿金。如无法协商，可起诉要求赔偿。...查看全文

老人体检不小心摔了骨折，赔偿应根据伤害后果和责任认定情况而定。根据《中华人民共和国民法典》第1198条，经营场所、公共场所的经营者或组织者未尽安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。具体情况需报警并由司法机关认定责任后进行赔...查看全文

被打受伤后，你可以通过法院起诉要求赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你有权获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等损失的赔偿。...查看全文

法律分析：一、出现工伤，脚骨折，应如何索赔呢？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待...查看全文

工伤认定后，用人单位应全额垫付医药费并按原待遇发放工资，停工留薪期内需护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按标准发放；如单位不履行义务，工伤职工可投诉或提请仲裁，维护权益。...查看全文

如何申请工伤鉴定及工伤赔偿的主旨。工伤受害者应在规定期限内进行工伤认定，根据医疗情况和伤残等级确定赔偿金额。私人老板不承认劳动关系时，可按雇佣关系要求赔偿。用人单位参加工伤保险，受伤员工可从保险基金中获得医疗费用、伤残补助、康复费...查看全文

律师分析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一) 治疗工伤期间的工资福利; (二) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： ...查看全文

私人老板雇佣员工时，需明确劳动关系或劳务关系。若建立劳务关系，赔偿责任由双方根据过错承担，包括医疗费、误工费等。若建立劳动关系且被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿医疗费、康复费等。法律依据为《民法典》第1192条和《社...查看全文

全面赔偿原则在赔偿项目和标准方面得到贯彻，新增康复费和后续治疗费，并用“残疾赔偿金”替代“残疾者生活补助费”。受害人人身损害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。...查看全文