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合同终止与解除的区别在于效力、适用条件和范围。合同的终止只向将来发生效力,使合同关系消灭,不恢复原状;而解除能向过去和将来发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,并能恢复原状。合同终止适用于一方违反或未违反合同的情况,而解除主要适用于...查看全文
解除和终止劳动合同的区别在于效力和适用条件。解除使合同关系溯及既往地消灭,终止只是使合同关系消灭向将来发生效力。合同终止的适用范围广于合同解除,只适用于继续性合同。...查看全文
合同解除与合同终止的主要区别在于概念、效力、适用条件和适用范围。解除是指在劳动合同未到期前由劳动者或用工单位单方或协商一致解除合同,而终止是指劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等条件下自动终止合同。解除具有恢复原...查看全文
合同终止与合同解除的区别在于适用范围、适用条件和法律后果。合同终止适用于继续性合同,无论是否违约;而合同解除主要适用于非继续性合同,仅适用于合同当事人一方不履行合同的情况。合同终止没有溯及力,不产生恢复原状的法律后果;而合同解除则...查看全文
合同终止与合同解除的区别在于:合同终止是指合同关系被消灭,不再存在,而合同解除是指基于一方或双方的意思,债权债务关系被消除。另外,合同终止只具有未来消除效力,不能产生恢复原状的法律后果,而合同解除具有追溯效力,履行的合同将恢复原状...查看全文
合同解除和合同终止的区别在于效力和适用范围。合同解除具有溯及既往的效力,而合同终止仅对将来的合同关系产生消灭效力。合同解除通常是对违约行为的补救措施,对违约方进行制裁。...查看全文
合同终止和解除的区别在于适用范围、条件和法律后果。合同终止适用于继续性合同,无论是否违约;合同解除主要适用于一方不履行合同。合同终止不溯及力,无法恢复原状;合同解除可溯及地消灭,产生恢复原状的法律后果。根据《中华人民共和国民法典》...查看全文
合同的解除和终止有区别,解除具有溯及既往的效力,可恢复原状,适用于违约情况;终止只具有将来消灭的效力,适用范围更广,但不产生恢复原状的法律后果,不能代替解除使用。...查看全文
合同解除和合同终止的主要区别:1.适用范围不同,合同终止适用于继续性合同,合同解除适用于非继续性合同;2.适用条件不同,合同终止适用于违约和非违约情况,合同解除适用于一方不履行合同的情况。...查看全文
劳动合同解除和终止的条件和效力不同。解除是指劳动合同在未到期前双方协商或一方单方解除;终止是指合同期满、享受养老保险、死亡等条件下合同自动终止。...查看全文
法律解析: 合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止,但合同终止不全是因为合同解除导致的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 ...查看全文
法律解析: 合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止,但合同终止不全是因为合同解除导致的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 ...查看全文
法律解析: 其区别主要在一下两个方面: (1)二者的效力不同。合同解除可发生溯及既往的效力;而合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力。 (2)二者适用的范围不同。根据法定的合同解除情形可知,其通常被视为对违约行为的一种补救措施,实...查看全文
终止合同和解除合同的区别在于效力和适用范围。合同解除能向过去和将来发生效力,而合同终止只能向将来发生效力,不恢复原状。合同终止的适用范围广于合同解除。...查看全文
律师分析: 合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归...查看全文
解除合同可以通过协议解除、单方解除、法定解除和约定解除的方式来解除,如果合同的相对人已经按照约定履行债务、合同的债务相互抵销或者是债权债务归一人所有等,此时该民事合同就会自动终止,不再产生合同的效力。...查看全文
合同解除和合同终止的区别:合同解除适用于非继续性合同,具有溯及既往的效力;合同终止适用于继续性合同,不具有溯及既往的效力。根据《中华人民共和国民法典》,债权债务终止的情形包括履行、抵销、提存、免除、同归于一人等。当事人可以协商一致...查看全文
法律解析: 合同解除和合同终止的区别:效力不同,合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九十三条 当事...查看全文
法律解析: 协议终止和解除也就是合同终止合同解除,两者区别如下:1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系...查看全文
劳动合同的解除和终止是指企业与员工解除劳动关系的两种方法。解除劳动合同是在合同未到期时解除,需提前30天通知员工并支付补偿金。终止劳动合同是在合同到期后不再续签,无需提前通知,但仍需支付补偿金。补偿金的计算依据是《劳动合同法》规定...查看全文
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