法律分析:
包工头签合同但是人跑了合同是否有效要依具体情况而论。我国法律规定中,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等不具备用工主体资格,劳动者本和包工头签订的合同本身无效。但是为了维护劳动者的权益,应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条_x000D_
建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主休责任。
法律分析:
包工头签合同但是人跑了合同是否有效要依具体情况而论。我国法律规定中,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等不具备用工主体资格,劳动者本和包工头签订的合同本身无效。但是为了维护劳动者的权益,应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条_x000D_
建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主休责任。
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包工头签合同但是人跑了,如果合同已经由当事人签字完毕,并且没有法定的或约定的其他生效要件未实现的,合同有效,例如办理批准等手续。如果还有其他生效要件未实现的,则合同暂时还未生效。 包工头签合同但是人跑了合同有效吗 包工头签合同但是...查看全文
法律解析: 包工头签合同但是人跑了,如果具备以下条件的,合同有效: 1、合同当事人具有相应的缔约能力; 2、合同是双方真实的意思表示; 3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师分析: 包工头签合同但是人跑了,如果具备以下条件的,合同有效: 1、合同当事人具有相应的缔约能力; 2、合同是双方真实的意思表示; 3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律分析:包工头签合同但是人跑了,如果合同已经由当事人签字完毕,并且没有法定的或约定的其他生效要件未实现的,合同有效,例如办理批准等手续。如果还有其他生效要件未实现的,则合同暂时还未生效。法律依据:《《中华...查看全文
包工头签合同,但工人逃跑了。如果合同已被双方签署并且没有未履行的法定或约定条件,合同有效。如需办理批准等手续,合同暂时未生效。...查看全文
包工头签合同但是人跑了合同是否有效要依情况而论。我国法律规定中,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等不具备用工主体资格,劳动者本和包工头签订的合同本身无效。但是为了维护劳动者的权益,应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责...查看全文
律师解答: 包工头签合同但是人跑了,如果具备以下条件的,合同有效: 1、合同当事人具有相应的缔约能力; 2、合同是双方真实的意思表示; 3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律解析: 包工头签合同但是人跑了,如果具备以下条件的,合同有效: 1、合同当事人具有相应的缔约能力; 2、合同是双方真实的意思表示; 3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
我国法律规定中,包工头、项目经理、工程项目部等不具备用工主体资格,劳动者与其签订的合同本身无效。然而,为了保护劳动者权益,具备用工主体资格的发包方应承担用工主体责任。...查看全文
通常对于工地来说的话基本上拖欠工资的情况都是个人包工头的行为,基本都是过年过节的时候工人才去相关的部门进行投诉,当然对于这样的拖欠工资情况的话也是可以及时的跟相关部门投诉。那么,包工头与包工头之间的合同是否有效?下面就跟着一起来了...查看全文
包工头签合同但人跑了,合同有效的条件是:1)合同双方具备相应的缔约能力;2)合同反映双方真实意思;3)合同不违反法律法规和公序良俗。根据《民法典》第143条规定,具备相应条件的民事法律行为有效。...查看全文
根据法律规定,合同若无效则签字也无效。有效的民事法律行为不得违反法律、行政法规的强制性规定。因此,即使当事人在不合法的合同上签字,合同仍然无效。...查看全文
法律分析: 小包工头的合同,如果是合同主体依法订立的,内容真实合法,不违背公序良俗,且合同主体具有相应的民事行为能力和承包相应的工程的资质的,则合同是有效的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事...查看全文
工人工地受伤包工头多大责任 若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。 若是经查承包方不具有承包建筑施工资质,那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤...查看全文
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...查看全文
签订合同后的口头约定有效,但是合同写明口头约定无效的除外根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良...查看全文
律师分析: 包工头把合同签了想解除合同违不违法要根据实际情况而定,只有按照合同的相关规定进行解除合约是不违法的。根据现在最新的法律规定,按照合约的上的相关规定进行解除合约的,不属于违法行为,而且还受法律的保护。如果对方签订了合同的...查看全文
法律解析: 包工头把合同签了想解除合同违不违法要根据实际情况而定,只有按照合同的相关规定进行解除合约是不违法的。根据现在最新的法律规定,按照合约的上的相关规定进行解除合约的,不属于违法行为,而且还受法律的保护。如果对方签订了合同的...查看全文
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小包工头拖欠工资没有合同,劳动者可以尝试向当地劳动局投诉或请求人民法院依法发出支付令,要求支付拖欠的工资。一般拖欠工资按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。...查看全文
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