去酒吧上班要交管理费么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问去酒吧上班要交管理费么？

答

不需要。通常情况下，如果发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。...查看全文

去酒吧上班，需要交300元钱入职费是骗人的哈。首先，去酒吧上班需要交300元钱入职费是目前市面常见的诈骗手段和方式，招聘方会以入职费或者体检费等各个名义向求职者收取费用，本质上就是为了欺骗求职者的入职费并不能给求职者安排工作的哈。...查看全文

问酒吧上班要不要签劳动合同

答

法律分析：一、酒吧上班要不要签劳动合同酒吧上班需要签劳动合同。签合同时需要注意：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两...查看全文

问酒吧上班不发工资怎么办

答

律师分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...查看全文

问17岁在酒吧上班合法吗

答

律师分析:合法。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的...查看全文

问未成年在酒吧上班合法吗？

答

法律解析：不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组...查看全文

问未成年在酒吧上班合法吗？

答

问未成年在酒吧上班合法嘛？

答

律师解答：不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组...查看全文

问未成年在酒吧上班合法吗？

答

律师分析：不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组...查看全文

问我在酒吧上班，客人叫我陪他喝酒给我小费，我没有上交给领班，就要罚我500元钱

答

饭店对员工罚款不合理，只有行政执法机关有权罚款，公司可以通过劳动合同约定工资扣减或赔偿方式处罚员工，员工可通过劳动仲裁维权，劳动行政部门有权监察工资支付情况并要求支付赔偿金。（99字）...查看全文

问在酒吧上班没有签劳动合同

答

法律分析:没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文

问酒吧客人给的小费可以不上交吗

答

法律分析：在行政机关作出罚款的处罚决定后，如果其依法当场收缴的，则被处罚人应当场交；如果行政机关不是当场收缴的，则罚款应当在十五日内交，从被处罚人收到行政处罚决定书之日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第...查看全文

问网吧上班要不要签合同

答

网吧作为用人单位，招聘录用劳动者，应当签订劳动合同，否则需要支付双倍工资。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人...查看全文

问酒吧上班没签合同可以仲裁吗

答

法律分析：一、酒吧上班没签合同可以仲裁吗用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个...查看全文

问未成年在酒吧上班被警察查到？

答

律师分析：未成年人去网吧被警察抓到的后果： 1、对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚决教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。2营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等...查看全文

问酒吧上班会影响孩子抚养权吗？

答

酒吧上班对争孩子抚养权的影响要根据对孩子的影响而定。抚养权的归属要以孩子的身心健康成长为前提，然后根据双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等判断。子女在两周岁以内，一般是由女方抚养，八周岁以上的会考虑孩子的意见。...查看全文

问问未满18岁可以进酒吧上班吗

答

未满十八岁不可以进入酒吧。根据《中华人民共和国未成年人保护法》办法第十一条规定，下列场所应当设置“未成年人不得入内”的标志，禁止未成年人进入: (一)...查看全文

问未成年在酒吧上班不发工资怎么办？

答

律师分析：用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文