女性在生产的时候是有一段时间的产假，有很多公司不为员工购买社保，并且员工在休产假期间也不支付产假工资，这种行为是违反法律规定的。那福建生育津贴申领办事是怎样规定的呢，律师整理了一些如下的内容给大家做参考。
一、福建生育津贴申领条件
生育保险参保女职工妊娠分娩并领取生育服务登记表的、或妊娠中止(含异位妊娠、实施计划生育手术)已领取结婚证的，男职工实施计划生育手术的，申请相应的生育津贴待遇。
二、福建生育津贴申领材料
1、《生育保险待遇申领申请单》
2、《生育服务登记表》
3、《出院小结》或《诊断证明书》
4、申请人本人的银行账户信息
三、福建生育津贴申领流程
1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向医疗保障经办机构申请办理生育津贴支付。
2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。
3、审查：审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。
4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。
5、送达：告知办理结果。
四、福建生育津贴申领法律规定
《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
福建生育津贴申领办事最好是在孩子出生之后三个月左右的时间去进行办理，因为有的地方规定的时间是比较短的，可以由本人以及公司负责的工作人员到社保经办机构进行办理。
