未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗

答

法律分析：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同等，都可以证明自己被迫离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动...查看全文

问未足额缴纳社会保险可以解除劳动合同吗？

答

法律解析：可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问未足额缴纳社会保险可以解除劳动合同吗？

答

律师解答：可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问社保未足额缴纳可以仲裁吗

答

法律分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问单位未缴纳社保劳动者单方可以解除劳动合同吗？

答

可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳...查看全文

问未按时缴纳社保，公司可解除劳动合同吗？

答

社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的社会安全制度，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位拒绝缴纳社会保险，劳动者可以以此为理由书写辞职报告。...查看全文

问解除劳动合同还可以继续缴纳社保吗

答

解除劳动合同后社保仍然不会消失，可以自行向社会机构结交，待找到新工作后可以迁入新的用人单位。解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费...查看全文

问用人单位未缴纳社保是否可以解除劳动合同？

答

依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合...查看全文

问解除劳动合同当月缴纳社保吗

答

一、协议解除劳动合同当月需要交社保吗　　离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。　　一般来说，月初以及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工...查看全文

问解除劳动合同当月缴纳社保吗

答

法律分析:劳动合同应当具备社会保险条款。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。法律对此没有明确规定，只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离...查看全文

问公司未缴纳社保如何解除劳动合同

答

法律分析:用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司未缴纳社保如何解除劳动合同？

答

律师分析：用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问没解除劳动合同社保被暂停缴纳了

答

一、用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是： (一)、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。 (二)、对于未交社会保险你可以要求公...查看全文

问未依法缴纳社保可以立即解除合同吗

答

1、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个...查看全文

问劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保

答

法律分析：我国法律对此并没有作出明确规定，只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、在合同中需要约定缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳。法律依据：...查看全文

问社保没足额缴纳可以仲裁吗？

答

律师分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...查看全文

问试用期不缴纳社保可以立即解除劳动合同吗

答

未购买社保的劳动者可单方解除劳动关系并要求赔偿。根据工资年限，可要求支付相应赔偿：满一年可要求一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。...查看全文

问企业未足额缴纳社保员工能解除劳动合同并要求支付经济补偿吗？

答

律师解答：有关法律、法规并无规定未足额缴纳社保费的，员工可以解除劳动合同。严格来讲，未足额缴纳社会保险费亦属于未依法缴纳的范畴，但根据我国目前现实情况不足额缴纳社保费的现象具有一定普遍性。未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以...查看全文

问用人单位解除劳动合同缴纳社保吗？

答

律师分析：解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时候，可...查看全文

问用人单位解除劳动合同缴纳社保吗

答

法律分析:解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时...查看全文