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不承认双重劳动关系的理由是根据传统劳动法理论,每个员工只能与一个单位建立劳动法关系,同时,用人单位招聘的劳动者给原用人单位造成经济损失时,用人单位应承担连带赔偿责任,因此法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系。此外,承认双重劳动...查看全文
我国不承认双重劳动关系的主要理由是:一是每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系;二是用人单位应当承担连带赔偿责任,禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系;三是承认双重劳动关系将导致社会保险关系混乱,引发不利后果。...查看全文
传统劳动法理论认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,用人单位对原单位的经济损失应承担连带赔偿责任,承认双重劳动关系会导致社会保险关系混乱及不利后果。...查看全文
律师分析: 一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系。二是关于用人单位招用的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止...查看全文
法律分析:不承认双重劳动关系的理由:承认双重劳动关系导致社会保险关系的混乱;传统劳动法理论认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系;其他。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用...查看全文
法律解析: 一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系。二是关于用人单位招用的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止...查看全文
一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系。二是关于用人单位招用的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止劳动者与多个...查看全文
没有劳动关系不符合工伤认定条件,必须提供劳动关系证明。即使没有签订劳动合同,也可以申请工伤鉴定,关键是提供证明劳动关系的证据,如工作证、工资单、考勤记录等。...查看全文
本文介绍了劳动合同与劳动关系的联系。从签订劳动合同的那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实,劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有人,劳动者有权根据自...查看全文
劳动关系确认是指确定劳动者与用人单位之间是否存在用工关系以及用工行为在法律上的性质。在仲裁和司法实践中,缺乏统一的法律规范,因此对于确认劳动关系是否适用仲裁时效,存在截然不同的观点。申请工伤认定劳动关系是前提条件吗?答案是否定的。...查看全文
分户口的好处和坏处 好处:分户口可以享受到农村土地分配、一户一宅政策的福利,方便子女就学和购房,还能享受到两份福利待遇,获得更多补偿和补贴,使用方便。 坏处:分户口后土地问题难以解决,可能导致矛盾;分户后农业补贴收益减少;证明直属...查看全文
可以单方面提出离婚的情况有:一方被宣告失踪,另一方单独提起离婚诉讼;一方有证据证明夫妻感情确已破裂并提起离婚诉讼,法院审理后确认破裂且调解无效。...查看全文
劳动合同和劳务合同在主体性质、报酬原则、主体待遇、雇主义务、合同内容任意性和法律调整等方面存在差异。劳动合同涉及行政隶属关系,按劳分配原则确定报酬,劳动者享有保险福利待遇,雇主有强制义务,合同内容受法律规定限制;而劳务合同仅涉及经...查看全文
律师分析: 一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系...查看全文
律师分析: 一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系。二是关于用人单位招用的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定。三是认为如果承...查看全文
法律分析:一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系。二是关于用人单位招用的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定。三是认为...查看全文
法律分析:一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳...查看全文
法律解析: 一是根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系...查看全文
工地死亡赔偿金2021年最新标准:应最大限度补偿工伤死亡,赔偿住所地标准高于法院所在地、多人死亡按最高标准、被扶养人按城镇或农村标准、一审前提请法官按最新数据计算。...查看全文
律师分析:双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立的劳动关系,或者事实上存在两个劳动关系,每个关系都符合劳动关系的构成要件。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民...查看全文
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