实习转正还要试用期吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习转正还要试用期吗

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法律分析：实习试用工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...查看全文

问实习生转正还需要试用期吗

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法律分析：使用只能约定一次，所以实习生转正一般没有试用期了。《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文

问实习转正有试用期吗

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法律分析：一、实习生转正还需要试用期吗使用只能约定一次，所以实习生转正一般没有试用期了。《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...查看全文

问实习毕业转正还需要试用期嘛

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毕业实习算不算试用期大学生毕业与用人单位建立劳动关系的，是属于试用期而不是实习，实习是指在校学生到用人单位学习的行为，两者建立的不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

问实习生转正前需要经过试用期吗？

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实习生转正一般没有试用期，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的规定是根据劳动合同期限来确定的，劳动合同期限不满三个月或只约定试用期的情况下，不得约定试用期。在试用期中，除非符合...查看全文

问实习生过了实习期还要试用期吗

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法律分析：一、实习生过了实习期还要试用期吗实习期和试用期是不同的，实习期您还没有和单位建立劳动关系，试用期相当于建立了劳动关系，单位可以在实习期之后安排试用期。二、实习期完还有试用期合法吗实习期...查看全文

问实习期后还要试用吗

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法律分析：实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要...查看全文

问实习期后还要试用吗

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问实习期后还要试用吗

答

法律分析：实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要提前写...查看全文

问在一家公司实习完转正还有试用期吗

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试用期试用公司不给转正怎么办实习期和试用期是两个不同的概念。实习期是指员工在正式入职前，为了考察员工的工作能力和适应能力，而与用人单位签订的一种劳动合同。试用期是指员工正式入职后，为了考察员工的工作能力和适应能力，而与用人单位签订...查看全文

问实习生是否需要试用期才能转正？

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实习生转正一般没有试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期不得超过规定的期限。试用期的工资不得低于最低工资标准，并且除特定情况外，用人单位在试用期中不得解除劳动合同。...查看全文

问实习一个月转正试用期三天算吗

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一、实习一个月转正试用期三天算吗根据劳动合同法的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文

问实习期过了还要有试用期吗

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法律分析：一、实习期过了还要有试用期吗实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问实习期之后还有试用期吗

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实习期完还有试用期合法吗实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，实习期并不视为就业，实习生也未和劳动单位建立劳动关系，所以实习期完还有试用期，并没有违反相关法律法规，既合法又合理。《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问实习期过了还有试用期吗?

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法律分析：劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场，不只有工作任务项目，还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护，以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项，任何一项不满意或者...查看全文

问实习期过了还有试用期吗？

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律师分析：实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

问实习期过了还有试用期吗?

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问实习期过了还有试用期吗？

答

法律解析：实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

问实习试用期与正式实习有什么区别？

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试用期和实习期是两个不同的概念。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，双方有权利义务关系。实习期是学生在校期间参与实践工作的过程，单位对实习学生没有过错责任和最低工资标准要求。试用期的...查看全文

问实习期间有转正吗

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如果自己刚刚读大学出来的话，一般会先进行实习，特别是在大学中的最后一年，学校会组织人员到社会中的公司进行实习一段时间，那么在实习之后可不可以进行转正?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助...查看全文