年假是劳动者的合法权益，劳动者享有相应的休息、休假合法权利。...查看全文

休年假不需要理由，只需要自己提出。作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。...查看全文

病假请假事由实事求是的写就好，生病了就写生病了，法律没有规定请假的具体理由有哪些。...查看全文

员工制度应写明单位的工作时间制度，例如每天工作八小时，上下班时间等内容；员工在工作期间需遵守的纪律规定；用人单位的员工用电、用水、关电脑等制度；以及其他需规定的制度。...查看全文

首先，辞退书要有完整的结构，其标题最好是某某公司关于辞退某某员工的通知书，通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几部分，抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号，内容部分要翔实，落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，日期要写明...查看全文

辩护理由又称“合法辩护”。英美刑法规定的可以用来为被告人的犯罪行为辩解的理由。...查看全文

年休假请假条xx领导：本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日～xx日，共计五天。请给予批准，为盼!请假人：xxxxxxx年xx月xx日 年休假延期申请怎么写 延期休假申请书尊敬的领导：本人自 201X年X...查看全文

律师分析： 说明自身情况， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

一、请2天病假理由应该怎么写?法律规定产后病假按照真实的理由来开具，因为比如说按照身体不适来开。请病假的理由就是身体不适就可以，法律并没有具体规定，但是劳动者应当提供真实的就诊记录，如果被查出作假，则会受到公司制度的惩...查看全文

律师分析： 1. 标题；2. 上款（顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称）；3. 请假原因，请假时间；4. 恳请批准为盼。5. 请假人；6. 请假日期； 前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条。 【法律依据】...查看全文

法律分析：请年假不需要理由，年假就是法定的带薪假期，只需要依照公司的规程提交年假申请即可，一般请假天数超过3天的需要提前一周以上申请，交接好手头的工作以后才能放假。 一般年假的理由不外乎就是家庭原因、个人原因。 年假扣全勤吗 ...查看全文

哪些人可以享受年休假 休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...查看全文

职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

如果休年休假时，不小心休息过多了，那么你休假过多的天数就会按照旷工来处理。 《企业职工带薪年休假实施形式》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天...查看全文

法律分析:承诺内容的写法:_x000D_ 1、写明承诺双方当事人的基本信息或具体情况；_x000D_ 2、写明承诺生效的条件、期限、范围等；_x000D_ 3、写明承诺约定的具体内容事项，包括标的物价款、质量、数量等；_x...查看全文

借条中应该写清楚借款人和放款人的法定全名以及借款金额，包括大写和小写的金额。 除此以外，还应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。 如果有约定还款期限的，还应写清楚还款的具体年月日。 借贷双方还应写清楚借款的利...查看全文

承诺的写法：1、写明承诺双方的基本信息或具体情况；2、写明承诺生效的条件、期限、范围等；3、写明承诺约定的具体事项，包括标的物价款、质量、数量等；4、写明双方享有的权利与义务以及违约责任；5、双方签字、盖章，并注明承诺时间。...查看全文

依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。对于陪产假，并没有全国统一的规定，大多数是通过各地条例、政策进行规范。...查看全文

法律未明确规定延长休一年产假的情况，但可以根据实际情况向公司申请请假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产和多胞胎增加相应天数。流产的女职工也享受一定的产假。产假期间的生育津贴和医疗费用根据是否参加生育保...查看全文

女职工因特殊原因可延长产假,但一般不超过一年。一般产假延长分为很多种情况,一般增加了15天左右的产假,难产和晚育都是产假延长,产假延长15天左右。女职工哺乳假休完后仍需延长产假,可向公司或单位提出理由,经公司或单位同意,可适当延长...查看全文