一、请2天病假理由应该怎么写?法律规定产后病假按照真实的理由来开具，因为比如说按照身体不适来开。请病假的理由就是身体不适就可以，法律并没有具体规定，但是劳动者应当提供真实的就诊记录，如果被查出作假，则会受到公司制度的惩...查看全文

法律分析:病假条书写内容:标题、称谓、请假原因、请假起止时间、祝颂语、请假人签名、请假时间。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...查看全文

休年假不需要理由，只需要自己提出。作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。...查看全文

请病假只需说明疾病和休息时间，可以用医院病历证明。请病假时，让用人单位知道员工需要请假是因为什么疾病，所以医院病历可以证明员工确实患病。另外，可以附上就诊费和药费的发票。...查看全文

请病假时只需说明生病种类及需要休息的时长即可。可以直接提交医院的病历作为证明，让雇主了解员工因何种疾病请假休息。医院的病历已经足以证明员工确实患病，另外还可以附上就医和药物的费用发票。...查看全文

法律分析:1、居中写标题“病假条”。2、顶格写称谓，注意应加上其职务，以示尊重。3、第二行空两格开始写正文。4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负。5、病假起止时间。6、假期所去方向，联系方式，联系人。7、最后...查看全文

律师分析： 到人事部门开具病假假条即可，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

法律解析： 尊敬的领导：本人已近临产（本人于xxxxx月份怀孕，预产期为xxxx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相...查看全文

律师分析： 尊敬的领导：本人已近临产（本人于xxxxx月份怀孕，预产期为xxxx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相...查看全文

产妇申请休产假，理由是怀孕临近分娩，属于计划内合法生育第一胎，且晚婚晚育。由于居住地与工作地距离较远且身体状况不佳，无法继续正常工作。根据规定，产妇应休假___天。特此申请休产假，期间为____月__日至____月__日。希望领导...查看全文

法律分析:员工的病假请假条，应该写明员工的姓名；所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的诊断情况的说明；请假的期限；希望获得单位批准的意思表示；以及请假的时间等内容。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

我国法律规定病假事由应当按照实际生病的情况写明,申请人在书写病假条时还需要对请假的具体时间以及原因情况进行说明,用人单位应当根据实际的情况来决定是否准许申请病假。一、我国法律规定病假事由怎么...查看全文

员工请病假无需公司批准，病假是员工在患病后自然需要的休息时间。员工有权享受休病假，只有资格的专业人员才能判断是否患病、疾病严重程度和是否需要休息治疗。医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。公司通常要求员工提交病假单、病例、缴费凭...查看全文

法律分析:请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的诊断意见和建议；请假的期限；希望获得批准的意思表示；以及提出请假申请的时间等内容。法律依据:《《...查看全文

申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：...查看全文

1、如果员工生病，在医院检查之后需要休息，那么医生是可以开据疾病证明书。疾病证明书是单位请病假的依据。 2、医院是不会直接给员工开请假条的。 能开病假条的部门包括：病房、门诊、急诊 病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊...查看全文

年假是劳动者的合法权益，劳动者享有相应的休息、休假合法权利。...查看全文

律师分析： 1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。2...查看全文

律师分析:请假条部门：职务：申请日期：类别：丧假时间：从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人：部门负责人：------------------------------------------请假条格式包括：...查看全文

病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作治疗时，根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定数额的病假。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假申请应符合本单位的程序要求并获得批准。单位不...查看全文