律师分析： 最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事...查看全文

法律解析： 社保补收和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补收，补收的额度额正好是基数调整的那部分。补缴则完全不同，有时...查看全文

律师解答： 社保补收和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补收，补收的额度额正好是基数调整的那部分。补缴则完全不同，有时...查看全文

律师解答： 对于垫资，首先当事人是否约定是垫资，如果约定是垫资就按垫资来处理，这时可以请求返还垫资，如果对垫资还约定有利息的，也可请求支付利息，但是约定的利息计算标准高于同期同类贷款利率的部分除外。如果对垫资没有约定利息的，是不能...查看全文

法律解析： 对于垫资，首先当事人是否约定是垫资，如果约定是垫资就按垫资来处理，这时可以请求返还垫资，如果对垫资还约定有利息的，也可请求支付利息，但是约定的利息计算标准高于同期同类贷款利率的部分除外。如果对垫资没有约定利息的，是不能...查看全文

差额补足与担保的区别如下：1、金额不同，差额补足只承担补充差额的责任，而担保没有明确约定范围的，需承担所有责任；2、性质不同，差额补足一般在交易中作为一项保障措施予以使用，而担保需要根据法律规定或者双方约定...查看全文

律师分析： 差额补足又称为差额支付，一般在交易中作为一项保障措施予以使用。差额补足是指为了保障主权利人和主义务人之间的权利义务关系，当主义务人未按约定履行义务时，由第三人按照约定履行差额补足义务的行为。担保是指当事人根据法律规定或...查看全文

律师分析： 工资是劳动者提供劳动获得的劳动报酬，一般是等价有偿，经济补偿金是在劳动者无过错的情况下解除或者终止劳动合同给予的补偿。经济补偿金的标准是受劳动者前十二个月的平均工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

法律解析： 一个有收益，一个没有收益。投资是以货币，技术，设备等，投入到成立企业中，是有收益的。垫资就是先先付出再拿回，是指按照工程项目的资金情况，工程项目对外付款大于项目已收款或者应收款合计所形成的代垫支出的资金，或者是生产经营...查看全文

法律解析： 一个有收益，一个没有收益。投资是以货币，技术，设备等，投入到成立企业中，是有收益的。垫资就是先先付出再拿回，是指按照工程项目的资金情况，工程项目对外付款大于项目已收款或者应收款合计所形成的代垫支出的资金，或者是生产经营...查看全文

律师解答： 一个有收益，一个没有收益。投资是以货币，技术，设备等，投入到成立企业中，是有收益的。垫资就是先先付出再拿回，是指按照工程项目的资金情况，工程项目对外付款大于项目已收款或者应收款合计所形成的代垫支出的资金，或者是生产经营...查看全文

小时工补差价是指劳动者与中介约定的小时工资与实际工资不同，中介会在工厂与中介对接后给予员工差价。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，并履行约定的义务，双方可以协商...查看全文

一、退职待遇如何计算 退职待遇的计算标准是： 办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。 退职生活费=（基础养老金+过渡养老金+调节金）*40%+个人养老金 按新办法计算的退职生活费，如低于当地城市居民最低生活保障标...查看全文

实践中有很多工作不可避免的会出差，通常情况下对于出差的员工用人单位会给予其相应的出差补助。有很多劳动者并不清楚出差补助是否计算到工资薪金，因为一旦属于工资薪金就可能会需要缴纳个人所得税。那么出差补助是工资薪金吗?以下将由我为您进行...查看全文

出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。差旅费都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴、以及因出差而享有的...查看全文

法律分析：高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。高档次缴费是社保缴...查看全文

亲亲您好，意思是:社会平均工资补差，补的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布。暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额的亲亲。“社平调整补差“是指社会平均工资调整补贴差额。补差工资是指退休职工重...查看全文

在很多时候，我们辛苦工作就是为了挣钱，有时候我们付出了是会有津贴补助的。那么对津贴和工资的含义怎么进行区分？ 对津贴和工资的含义怎么进行区分 津贴是员工的福利和经济补助，但不是每个用人单位都有； 而工资是劳动报酬，工资是劳动者必须...查看全文

个人所得税法规定了工资所得和劳动报酬所得两个不同税目，适用不同税率。工资所得适用超额累进税率，税率范围为3%-45%；劳动报酬所得适用20%的税率。混淆这两个概念会导致税率适用错误，造成税收隐患。...查看全文

法律解析： 合伙人与股东的区别：1、适用的法律法规不同。合伙人与股东的区别在于合伙人适用合伙法。股东适用《公司法》；2、状态不同。合伙人为依照《中华人民共和国合伙企业法》设立的普通合伙企业和有限合伙企业，即非法人组织的投资者；3、...查看全文