法律分析：1、拖欠加工费是属于民事争议，当事人可以通过以下途径解决民事争议： （1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。 （2）调解。由第三方介入促使争议各方...查看全文

一、拖欠加工费不给怎么办1、拖欠加工费是属于民事争议，当事人可以通过以下途径解决民事争议：（1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。...查看全文

拖欠加工费是属于民事争议，当事人可以通过以下途径解决民事争议： （1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。 （2）调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最...查看全文

拖欠加工费是属于民事争议，当事人可以通过以下途径解决民事争议： （1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面形式记载协商内容。 （2）调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最...查看全文

法律分析：就对方欠加工费事宜，既可以通过协商的方式处理，也可以通过诉讼的方式解决。如果有意向通过诉讼的方式处理的，您需要考虑您这方是以个人还是公司的名义起诉，收集被告的主体身份信息，同时就拖欠的加工费准备好相应的加工单据、对账单、...查看全文

欠加工费不给可以向法院提出诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。...查看全文

一、拖欠加工费不给怎么办      1、拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议: &...查看全文

处理单位拖欠工资问题的方法：1、向劳动部门投诉并申请劳动仲裁；2、调解后警告公司违法行为；3、拒不执行则强制执行；4、如仲裁结果不满意，可起诉法院；5、要求支付工资报酬外，加发经济补偿金。...查看全文

拖欠债务情形的解决方式包括：由债权人和债务人协商解决；如果协商不成的，债权人可以依法向法院提起民事诉讼，或者在支付令能够送达债务人的情况下，向法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递...查看全文

拖欠加工费是属于民事争议，当事人可以通过以下途径解决民事争议： （1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方法记载协商内容。 （2）调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最...查看全文

关于农民工工资拖欠不给应该怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份...查看全文

1、如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。 2、如果没机制和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十五...查看全文

1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。 2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班...查看全文

对于拖欠加工费而没有合同的情况，如果无法通过协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追回加工费。在没有合同的情况下，承揽人需要收集证据证明确实提供了加工服务，否则法院将不支持承揽人的诉讼请求。...查看全文

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当向劳动者支付加班费。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文

法律分析：一、欠加工费不给怎么办？1、拖欠加工费是属于民事争议，当事人可以通过以下途径解决民事争议：（1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内...查看全文

拖欠工资应向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或打官司，要求全额支付工资并加发经济补偿金。劳动争议处理原则包括调解、及时处理、以事实为依据、当事人平等。...查看全文

法律分析：　拖欠工资不给可以先协商，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资 。如果投诉成功的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资不给怎么办拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...查看全文