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劳动者拖欠加班费,可向劳动监察投诉或劳动仲裁申请,相关法规规定:延长工作时间支付150%工资报酬,休息日工作且不能补休支付200%工资报酬。...查看全文
拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议: (1)协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 (2)调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最...查看全文
工地欠材料款不给的话建议尽快向法院起诉维权,需要证明买卖关系、双方资格和欠款数额。拿着能证明对方不付款的证据找律师代理诉讼,通过法院解决。若拒不执行判决,涉嫌拒不执行罪。...查看全文
法律分析:1、拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议: (1)协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 (2)调解。由第三方介入促使争议各方...查看全文
拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议: (1)协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 (2)调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最...查看全文
一、拖欠加工费不给怎么办1、拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议:(1)协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。...查看全文
一是夫妻双方协商,另外就是上法院起诉,这是最主要的两种途径。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可依照法律规定采取强制措施。一、对于前妻强行带孩子的女儿应该怎么办...查看全文
拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议: (1)协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面形式记载协商内容。 (2)调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最...查看全文
针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2...查看全文
劳动争议的申请仲裁需在劳动局进行,申请书应在争议发生后60日内填写并提交。申诉书应用钢笔填写,一式两份,包括争议时间、事实、理由、填写日期和通信地址,字迹工整、文字简练。...查看全文
法律分析:就对方欠加工费事宜,既可以通过协商的方式处理,也可以通过诉讼的方式解决。如果有意向通过诉讼的方式处理的,您需要考虑您这方是以个人还是公司的名义起诉,收集被告的主体身份信息,同时就拖欠的加工费准备好相应的加工单据、对账单、...查看全文
欠加工费不给可以向法院提出诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。...查看全文
一、拖欠加工费不给怎么办 1、拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议: &...查看全文
法律分析:公司拖欠加班费,劳动者可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文
1、拖欠农民工工资逾期不支付,由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,若相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。 2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责...查看全文
针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2...查看全文
拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议: (1)协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方法记载协商内容。 (2)调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最...查看全文
公司拖欠工程款不给可以通过以下途径解决:1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁,一般来说,只要 符合要求的,劳动仲裁庭就会受理;2、到当地法院起诉。一般来说,法院是最好的解决途径,如果你胜诉了,对方对于结果以及他应付的责任不予理会的话,你...查看全文
针对拖欠工资暂时无力支付的处理形式,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2...查看全文
法律分析:一、拖欠工资没支付能力怎么办拖欠工资没有能力支付的,劳动者可以向人民法院申请强制执行,人民法院可能会通过拍卖公司资产等方式,支付工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
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