针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2...查看全文

针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2...查看全文

针对拖欠薪资暂时无力支付的处置方法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2...查看全文

如果用人单位拖欠工资无法支付，劳动者可以与其商议分期付款。如果用人单位破产，清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿拖欠劳动者的工资。如果用人单位故意假装无力支付工资，构成拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以直接报警。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资没支付能力怎么办拖欠工资没有能力支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，人民法院可能会通过拍卖公司资产等方式，支付工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

公司没钱而拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要回工资，劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向法院申请强制执行。 出现拖欠工资的情况怎么办 出现拖欠工资时，劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可...查看全文

1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4...查看全文

劳动争议的申请仲裁需在劳动局进行，申请书应在争议发生后60日内填写并提交。申诉书应用钢笔填写，一式两份，包括争议时间、事实、理由、填写日期和通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

法律分析:无支付能力拖欠工程款当事人进行催收可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

处理单位拖欠工资问题的方法：1、向劳动部门投诉并申请劳动仲裁；2、调解后警告公司违法行为；3、拒不执行则强制执行；4、如仲裁结果不满意，可起诉法院；5、要求支付工资报酬外，加发经济补偿金。...查看全文

法律分析：针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠...查看全文

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果临时工胜诉，则诉讼费一般由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满...查看全文

一、被拖欠童工工资该怎样办？ 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给...查看全文

拖欠工资无力支付，劳动者可向法院申请强制执行，通过拍卖公司资产等方式支付工资。相关法律规定包括《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》。根据这些法律，法院有权采取执行措施，查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但必须在被执行人...查看全文

遇到孕妇欠钱不还的，可以与对方协商还钱事宜，在多次催讨仍然无效的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉处理，此时需要提交借款借条、欠钱凭据等相关证据。法院出具判决书之后如果仍然不还的，可以向法院申请强制执行，执行其名下的财...查看全文

法律分析： 无故拖欠工资可以申请仲裁。如果约定支付期限届满，经过劳动者催告后，用人单位仍然明确拒绝或不支付工资的，劳动者可以向仲裁及机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单...查看全文

本文讲述了如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过哪些途径来维权。首先，劳动者可以向劳动监察大队举报；其次，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不满意，可以向当地人民法院提起诉讼；此外，劳动者还可以寻求劳动律师的帮助。在仲裁和诉...查看全文

劳动者可以免费向劳动局投诉用人单位的违法行为，劳动局会依法受理，不收费。《劳动保障监察条例》赋予劳动者举报和投诉的权利，劳动保障行政部门有责任宣传法律、检查用人单位的合规情况，并受理举报和投诉，依法处理违法行为。...查看全文

根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位违反规定拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑...查看全文

律师分析： 根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位违反规定拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司...查看全文