一、欠工资怎么申请支付令 欠工资可以依法向法院申请支付令。 《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序，只规定人民法院应当依法发出支付令，因此，可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。根据民事诉讼法的规定，申请...查看全文

如何应对无法支付罚金的情况？ 根据《刑事诉讼法》和《刑法》相关规定，如果因遭遇不能抗拒的灾祸等原因无法支付罚金，人民法院可以裁定延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。法院会检查被执行人是否有其他可执行的财产，如无法执行，则可先暂停支付。...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序，只规定人民法院应当依法发出支付令，因此，可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。根据民事诉讼法的规定，申请支付令的程序的是：(1)向人民法院提交申请书...查看全文

法律分析:向人民法院提交申请书。在《中华人民共和国民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了...查看全文

律师分析： 向人民法院提交申请书。在《中华人民共和国民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。 ...查看全文

向人民法院提交申请书。在《中华人民共和国民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。...查看全文

针对拖欠薪资暂时无力支付的处置方法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2...查看全文

公司没钱而拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要回工资，劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向法院申请强制执行。 出现拖欠工资的情况怎么办 出现拖欠工资时，劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可...查看全文

用人单位拖欠工资的解决途径：电话投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查并要求支付工资；根据劳动合同法申请支付令；申请劳动仲裁并索赔，可申请法院强制执行；如果仲裁不公，可向法院提起民事诉讼。同时，根据劳动合同法，还可要求单位支付赔偿金...查看全文

解决工资拖欠的法律依据有哪些      劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定,工资应当以货币形式...查看全文

劳动者可以免费向劳动局投诉用人单位的违法行为，劳动局会依法受理，不收费。《劳动保障监察条例》赋予劳动者举报和投诉的权利，劳动保障行政部门有责任宣传法律、检查用人单位的合规情况，并受理举报和投诉，依法处理违法行为。...查看全文

拖欠工资老板跑了，可通过劳动监察投诉或劳动争议仲裁要求支付工资。《劳动法》规定，拖欠工资需支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。《劳动合同法》规定，未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，需支付赔偿金...查看全文

1、拖欠农民工工资逾期不支付，由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，若相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。 2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责...查看全文

当地劳动局可以处理工资纠纷，如果雇主没有与员工签订劳动合同，员工可以要求支付两倍的工资；如果雇主解雇员工，员工可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监督雇主支付工资的情况。如果雇主有侵犯员工合法权益的行为，劳动行政部门可以要...查看全文

单位拖欠工资，不能按时发放工资是劳动者在劳动合同履行过程最担心的问题，如果遇到用人单位拖欠工资，除了申请劳动仲裁外，向法院申请支付令也是一种维权的方式，如果用人单位没有对应当发放的工资提出异议，那么法院就会作出裁定，督促用人单位履...查看全文

法律分析：农民工被拖欠工资的，农民工可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或...查看全文

处理单位拖欠工资的方法包括向劳动部门举报投诉、向劳动仲裁委申请劳动仲裁和向人民法院申请支付令。举报投诉的优点是可以在最短时间内以最低的成本解决拖欠的工资问题，但劳动行政部门无法解决涉及经济补偿、赔偿金等问题，需要进行劳动仲裁程序。...查看全文

法律解析： 向人民法院提交申请书。在《中华人民共和国民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。 ...查看全文

企业拖欠工资如何计算，拖欠工资可解除劳动合同并要求支付经济补偿金；根据劳动法，用人单位应按月足额支付工资，未及时支付可投诉、仲裁并请求解除劳动关系和经济补偿金；根据劳动合同法，经济补偿按工龄支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付...查看全文

1、拖欠农民工薪资逾期不支付，由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工薪资的决定，若相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。 2、法律依据：《保障农民工薪资支付条例》 第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责...查看全文