本文讲述了劳动者解决私人包工头欠钱问题的多种途径，包括协商、申请支付令、申请强制执行和起诉。对于私人干活欠钱的问题，也提供了类似的解决方法。具体的解决方式要根据具体情况而定，可以根据自己的实际情况选择最合适的解决方式。...查看全文

法律分析：老板拖欠工资可以先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：...查看全文

老板欠工资不给怎么办？可通过电话投诉、劳动仲裁、法院申请支付令等方式维权，依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资，并可要求加付赔偿金。无故拖欠工资指用人单位无正当理由故意不支付工资，不包括自然灾害、生产困...查看全文

劳动纠纷解决途径：申请劳动局仲裁要求支付工资、签订合同可要求双倍工资，解雇可要求经济补偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付赔偿金。个人工作不算劳动关系，可起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

1、老板拖欠工资先与老板协商。2、协商不成的，到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 老板拖欠工资怎么办 依...查看全文

本文介绍了劳动者如果正常辞职，用人单位有责任支付其工资；如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人...查看全文

老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

老板拖欠工资是克扣、拖欠工资的行为，建议向劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资、加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可以责令限期支付，并加付赔偿金。...查看全文

老板跑路拖欠工资，处理办法如下：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果可起诉。法律规定，用人单位未按合同或国家规定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资如何起诉老板1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

老板欠工资可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。对于拖欠工资的行为,用人单位在法定期限内仍未履行支付义务,应被责令支付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。...查看全文

劳动纠纷处理流程：搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，如调解不成功，到劳动局申请仲裁，等待调查并要求赔偿，如仍未解决，可提起诉讼。法律知识对自身有益。...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

法律分析:老板拖欠工资，如果被用人单位责令限期支付后仍不支付的，按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿。除该赔偿外，单位应付的工资仍然要支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资如何处理1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的...查看全文

法律分析：劳动者可以携带相关的证据，如劳动合同、工作证、工资单等证据，如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲...查看全文

法律分析：劳动者可以携带相关的证据，如劳动合同、工作证、工资单等证据，如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲...查看全文

法律分析： 劳动者可以携带相关的证据，如劳动合同、工作证、工资单等证据，如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解...查看全文

律师解答： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；可以向当地人民法院申请...查看全文