一、与单位协商被拖欠工资，首先与单位进行协商。二、向劳动行政部门寻求权利救济根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单...查看全文

无故拖欠工资的补偿如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...查看全文

法律分析:拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...查看全文

律师解答： 中国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的方式足额支付劳动者的工资。如果用人单位不支付或者拖欠工资，劳动者可以向用人单位提出书面要求发给拖欠的工资，并要求用人单位依法支付赔偿金。如果用人单位...查看全文

律师分析： 中国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的方式足额支付劳动者的工资。如果用人单位不支付或者拖欠工资，劳动者可以向用人单位提出书面要求发给拖欠的工资，并要求用人单位依法支付赔偿金。如果用人单位...查看全文

1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4...查看全文

老板故意拖欠工资应该怎么办 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。优点是方式简单，但是缺点是各地执法力...查看全文

被无故拖欠工资的处理办法：举报劳动行政部门，申请劳动仲裁，不满意可起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

法律分析:用人单位无故拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

用人单位无故拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。...查看全文

法律分析： 用人单位无故拖欠工资的，员工应该与用人单位协商，要求其在合理期限内及时支付工资；协商不成的，则可以通过向劳动行政部门举报、依法申请调解、申请仲裁、或者提起诉讼等方式来处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:用人单位无故拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

律师分析： 用人单位无故拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析:工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要:与工厂协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...查看全文

1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2...查看全文

一、被拖欠童工工资该应该怎么办？ 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为...查看全文

本文讲述了如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过哪些途径来维权。首先，劳动者可以向劳动监察大队举报；其次，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不满意，可以向当地人民法院提起诉讼；此外，劳动者还可以寻求劳动律师的帮助。在仲裁和诉...查看全文