教育局有权开除老师公职，根据《中华人民共和国老师法》第三十七条的规定，对于故意不完成教育教学任务、体罚学生且不改、品行不良且侮辱学生影响恶劣的老师，学校、教育机构或教育行政部门可给予行政处分或解聘。对于判处有期徒刑及以上刑罚的老师...查看全文

教育局有权开除教师公职，对于教师不完成教育任务、体罚学生、品行不良等不良行为，将受到行政处分或解聘。教师判处管制和拘役不开除公职，但判处有期徒刑及以上刑罚的将被开除。行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，将受到开除处分...查看全文

教师违反教育教学职责，体罚学生或品行不良、侮辱学生等行为将受到行政处分或解聘，严重情况构成犯罪将追究刑事责任。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教育局有权开除教师公职。判处管制和拘役的教师将受到降低岗位等级或撤职等处分...查看全文

法律分析：1、教育局体系特殊，在约定期限内一般不得随意辞职，尤其是以免费师范生入职的，更为严格。如果辞职的，需支付违约金。2、如果约定的服务期满或者未约定服务期，则离职属于劳动者的个人自由，他人无权干涉。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备...查看全文

教育局有权辞退或处分教师，根据《中华人民共和国教师法》第八间第三十七条的规定。教师若故意不完成教育任务、体罚学生且不改、品行不良且侮辱学生且影响恶劣，学校、教育机构或教育行政部门可给予行政处分或解聘。若教师的行为构成犯罪，将依法追...查看全文

法律解析： 绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资...查看全文

律师分析： 绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资...查看全文

律师解答： 绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资...查看全文

教育局签合同不一定是入编，合同制教师待遇与编制教师相同，但没有编制。若招聘文件明确注明招聘编制教师，则与教育局签合同即入编。根据《中华人民共和国教师法》，学校和教育机构应逐步实行教师聘任制，双方应签订聘任合同明确权利、义务和责任。...查看全文

不同类型教师档案的存放管理：公开招考教师由教育局管理，带编制教师归人社局管理，临时聘用教师和行政后勤员工由人才服务中心代管，支教老师档案由原单位保管并转递。...查看全文

教育局是地方政府的部门，拥有行政处罚权，可对违规行为进行罚款。国家教育部的职责包括制定教育方针、政策和规划，协调、指导、监督各级教育工作，管理教师队伍和教育行政干部，以及参与教育人事管理等工作。...查看全文

律师解答： 教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。...查看全文

律师分析： 教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。...查看全文

教师醉驾是否开除公职由其所在单位决定。根据《教师法》、《监察法》、《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判处有期徒刑以上刑罚的教师可以被开除。劳动合同法也规定，用人单位可以解除合同，但不强制...查看全文

律师分析： 学校、教育局是行政事业性质单位，教师享受公务员同等待遇，如果仅仅是被行政拘留而不是被刑事拘留、逮捕，一般情况下不能开除、辞退，但其因为不致力于教书育人的本职工作，而是发展第二产业如开澡堂容留他人嫖娼卖淫等等从事违法行为...查看全文

律师解答： 学校、教育局是行政事业性质单位，教师享受公务员同等待遇，如果仅仅是被行政拘留而不是被刑事拘留、逮捕，一般情况下不能开除、辞退，但其因为不致力于教书育人的本职工作，而是发展第二产业如开澡堂容留他人嫖娼卖淫等等从事违法行为...查看全文

法律分析:教师如果是由于符合被判处三年以下有期徒刑等缓刑条件而判缓刑的，会被开除公职。因为对于受到剥夺政治权利或者因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的教师，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。...查看全文

一般情况是会被开除公职的。如果在学校工作的教师触犯了相应的犯罪行为并且最终被判处缓刑的，那么一般学校会做出开除公职的处理，并且不需要向员工支付任何的金额赔偿这也是合理的行为。 一、教师被判处...查看全文

法律分析：一、教师判缓刑是否会被开除公职一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。《教师法》第十四条受到剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的...查看全文