一般情况下，那个加班调休扣全勤奖吗？？
根据一般情况下的规定，加班调休通常不会影响全勤奖的发放。全勤奖是根据员工在一定时间内的出勤情况来评定的，只要员工没有缺勤或迟到早退等情况，就有资格获得全勤奖。加班调休是一种用于弥补员工因加班而超出正常工作时间的制度，它并不影响员工的出勤记录。因此，一般情况下，即使员工通过加班调休获得了更多的休息时间，也不会对全勤奖的发放产生影响。然而，具体的规定可能会因公司和地区而有所不同，建议您查阅公司的相关政策或与人力资源部门咨询以获取准确的信息。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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公司加班调休有全勤奖吗
一、公司加班调休有全勤奖吗1、加班正常调休的，应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。2、全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而...查看全文
想知道，加班调休后有全勤奖吗？
全勤与满勤是两个不同的概念，全勤是指当月无缺勤请假，满勤是指当月从未休息缺勤。许多企业混淆了这两个概念，全勤奖与满勤奖是公司福利，没有明确规定，具体取决于公司的规定。...查看全文
调休有全勤奖吗
法律分析:调休,是全勤。因为是正常休息上班,所以应该是全勤,且如果是国家规定的休息日上班,还应支付双倍或三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人...查看全文
一个月正常休班还有全勤奖吗
律师分析:全勤奖属于用人单位自行发放的奖项，正常休假是否还有全勤奖应当根据用人单位的规章进行确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享...查看全文
休婚假扣全勤奖吗
带薪休假和婚假能不能扣全勤奖带薪休假和婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...查看全文
休年假扣全勤奖吗
法律分析:休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。...查看全文
休年假扣全勤奖吗
休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。...查看全文
上班迟到扣全勤奖吗？
律师分析： 迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单...查看全文
休育儿假扣全勤奖吗
结论:不合法。 解析: 根据相关法律,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产...查看全文
请假一个小时扣全勤奖吗
法律分析:工资的分配方式是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定的，所以应当具体看公司的全勤规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原...查看全文
请调休假扣全勤吗
法律分析：一、员工休假要扣全勤吗是算全勤的。《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享...查看全文
休婚假扣全勤奖合法吗
婚假是劳动法给劳动者的福利待遇之一，结婚的劳动者是能够跟单位申请休婚假。但是有些劳动者跟单位请求休婚假的时候，单位是依法同意了，但事后却扣了自己全勤奖金。请婚假扣全勤奖对吗? 请婚假扣全勤奖对不对 请婚假是否可以扣全勤奖不能一概...查看全文
休年假扣全勤奖合法吗
休年假扣全勤奖吗 请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入） ，不应影响全勤考核或全勤奖。《...查看全文
休丧假扣全勤奖合法吗
律师分析:丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...查看全文
休年假扣全勤奖合法吗
我们知道，职工在公司工作一定时间的，是可以申请休年假的，一般年假是五天。为鼓励职工按时上班，公司设立了全勤奖。，休了年休假能不能扣全勤奖呢? 休了年休假能扣全勤奖吗 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退...查看全文
上班迟到扣全勤奖嘛？
律师解答： 迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单...查看全文
公司加班没钱,迟到一分钟扣全勤奖合理吗
劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费和被扣工资。申请劳动仲裁需携带相关材料去当地劳动争议仲裁委，立案后双方进行举证和答辩，开庭审理并调解，若调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁需在60天内结案，如对裁决书不服，劳动者可起诉...查看全文
使用调休假（非年休假）扣发全勤奖吗？谢谢！
休假管理制度要求对于休息日安排工作的，只有在无法安排补休的情况下才支付加班费，且不低于工资的200%；对于法定休假日安排工作的，不论是否安排补休，都需要按规定支付加班费，且不低于工资的300%。我国的法定节假日包括元旦、春节、国际...查看全文
用加班时间调休，公司扣全勤，请问合法嘛
公司可根据内部规章制度扣除全勤奖金或其他金额，前提是员工已确认该制度。如员工过失导致公司损失且有相应奖惩制度，公司可根据规定处罚，但月工资不能低于最低工资标准。...查看全文
周六加班迟到扣全勤吗
法律分析：一、周六加班迟到扣全勤吗劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的...查看全文
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