如果公司调岗不接受可以申请赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果公司调岗不接受可以申请赔偿吗

法律分析：一、如果公司调岗不接受可以申请赔偿吗调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的，则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的，员工可以得到赔偿；如果员工虽然不愿意但是...查看全文

问如果公司调岗不接受可以申请赔偿吗

如果公司调岗不接受可以申请赔偿吗？ 1、调岗不满意被辞退的可以申请赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，不产生变更的效力。因此被用人单位辞退的，员工可以请求赔偿。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问如果公司调岗不接受可以申请赔偿吗

答

法律分析：不一样。调岗要看劳动合同的约定，如果约定具体岗位，你可以拒绝调岗，并按合同要求赔偿；如果没有约定具体岗位，单位可以调岗。但是，调整工作岗位也必须双方协商一致，公司在与你协商一致的前提下才能调动你的工作岗位；如果你...查看全文

问公司调岗不接受有赔偿吗

答

合法调岗应接受，不合法调岗可拒绝。合法调岗需满足生产经营需要，无侮辱性惩罚，工资不降太多。按《劳动合同法》第三十五条，双方协商一致可变更劳动合同，书面形式，各执一份。...查看全文

问调岗申请能否被公司接受？

答

调岗是劳动合同变更，用人单位单方面调岗无效。劳动者可要求解除合同并支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资；月工资超过当地平均工资三倍，支付三倍数额，最高不超过十二年。合法变更...查看全文

问"公司按排员工调岗,不接受按排可以赔偿吗"

答

一、公司安排调岗位不服从离职有补偿吗 1、一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝，因此离职的单位是...查看全文

问不接受调岗有赔偿吗

答

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文

问不接受调岗有赔偿吗？

答

律师分析：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问不接受调岗有赔偿吗

答

法律分析:如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问公司调岗员工不接受应该如何赔偿

答

员工有权利不接受调岗吗劳动者有拒绝的权利。法律规定：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，劳动者是可以通过法律途...查看全文

问公司调岗员工不接受应该如何赔偿

答

有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意...查看全文

问公司调薪不接受可以要求赔偿吗

答

法律分析：一、公司调薪不接受可以要求赔偿吗用人单位调岗降职不降薪，如果与劳动者协商一致，或者劳动者有过错，而劳动合同或者单位的规章制度中有规定的，劳动者不可以要求赔偿。如果没有相关规定，单位擅自作出该变更，劳动者可以不...查看全文

问如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?

答

本文讲述用人单位与劳动者商定好工作岗位后，若需要调整劳动者的工作岗位，双方需经协商。若劳动者不同意，则无需进行调岗。但是，如果劳动者不能胜任工作，用人单位就有权调整劳动岗位。同时，用人单位以此为理由和劳动者解除劳动合同的，应承担赔...查看全文

问公司轮岗可以不接受吗？

答

律师分析：可以。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司轮岗可以不接受吗

答

律师分析:可以。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。法律...查看全文

问不接受公司调岗辞职能索赔吗？

答

律师分析：因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问不接受调岗有赔偿嘛？

答

律师解答：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗？

答

问公司倒闭给员工调岗可以不接受吗?

答

法律分析：一、公司倒闭给员工调岗可以不接受吗?公司倒闭调离的，员工可以不去。因为公司调岗是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意，就是不可以单方面给调岗的。如果因为不去而被辞退了，则有权申请劳动仲裁。二、如果...查看全文

问不接受公司调动可以得到赔偿金吗？

答

律师分析：可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文