工伤死亡所需材料清单查询

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摘要:办理工伤死亡需要的材料,包括职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、劳动合同、身份证、医疗记录、工作考勤记录、企业营业执照和事故调查报告。工伤认定申请表需包括事故基本情况。工伤死亡的亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,金额与统筹地区上年度职工月平均工资相关。根据《工伤保险条例》第三十七条规定。
办理工伤死亡需要的材料如下:
1、职工伤亡事故报告表;
2、工伤认定申请表;
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同;
4、事故人的身份证或暂住证;
5、首次就医病历及诊断书等有关材料;
6、工作考勤记录卡;
7、企业营业执照;
8、事故调查报告。
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
延伸阅读
结语:办理工伤死亡所需材料齐全,包括事故报告、工伤认定申请表、劳动合同、身份证、医疗病历、工作考勤记录、企业营业执照和事故调查报告等。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请还需提供与用人单位存在劳动关系的证明和医疗诊断证明。如申请材料不完整,社保部门将告知补正要求。工伤死亡的直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,标准根据统筹地区上年度职工月平均工资确定。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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