法律分析：一、劳动合同纠纷如何投诉？劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

本文讲述了劳动合同纠纷的投诉方式和诉讼方式。劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。对于劳动争议调解仲裁法第二条所列出的劳动争议,适用该法。如果纠纷无法通过协商或调解解决,可以通过起诉来解决。起诉必须符...查看全文

中国劳动合同法规定了劳动合同的试用期限制，根据不同合同期限，试用期的长度有所不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同纠纷可向...查看全文

向法院申请撤诉的构成要件包括：申请人需为起诉方，申请时间在受理案件和判决前，要求不违反法律规定且不损害国家、集体和他人的利益，最重要的是由法院裁定。法院应审查申请，符合条件准许撤诉，否则驳回。若当事人有违法行为需处理，法院可不准撤...查看全文

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于...查看全文

法律分析：全劳动保障全国统一投诉的电话是:12333。 如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会受理仲裁申请。劳动仲裁是免费进行的。 相关法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的，可以先进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

法律分析:发生劳动合同纠纷一般不是进行投诉，而是先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:《《中...查看全文

如果在中国工作的劳动者与用人单位发生劳动纠纷，可以向劳动监察大队投诉并寻求解决，也可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，这些争议都属于劳动合同纠纷。...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷投诉后如何处理1、在接到劳动纠纷投诉后，劳动保障行政部门应当及时予以受理，依法进行调查;如果查明单位确实有劳动违法行为的，对其作出行政处罚决定或者作出其他处理的决定，并告知投诉的人。2...查看全文

律师分析： 1、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立...查看全文

本文讲述了劳动合同纠纷的证据及用人单位不签劳动合同可能带来的后果。如果劳动合同出现纠纷，可以先向劳动监察部门举报或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，用人单位不签劳动合同可能会导致员工失去社会保险费缴纳的保障、无法获得经济...查看全文

若无法投诉，可写起诉状向法院起诉。起诉状需包括当事人信息、诉讼请求及事实理由，需明确要点和提出解决方案，同时提供证据和证人信息。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是最佳方式，如无法协商一致可向调解机构申请调解，或根据合同规定申请仲裁。如无合同仲裁条款可起诉到法院。...查看全文

加盟合同纠纷可向商务厅或商务委员会投诉，也可向当地行政机关如工商、税务等投诉举报。若投诉不成功，可向法院起诉。商务部监督管理加盟合同纠纷，各省市主管部门为商务厅或商务委员会。...查看全文

合同违约可投诉工商局调解，不成可起诉法院。可拨打12315找消协投诉，找房产局或筑建局投诉。若连锁中介可找总部投诉。...查看全文

合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，不能进行行政干预。协商不成，可向仲裁机构申请仲裁；如果没有仲裁条款，可将纠纷起诉到法院。有些合同涉外，解决时可能会援引外国法律。...查看全文

劳动争议可向劳动仲裁委员会投诉，提供证据，可通过信函、网上或现场投诉。仲裁委员会职责包括聘任解聘仲裁员、受理争议案件、讨论重大案件、监督仲裁活动。调解协议书需双方签字盖章并经调解员确认后生效。对裁决有争议，建议起诉法院，而非投诉。...查看全文

劳动者应当保护自己的合法权益。如果用人单位侵害了劳动者的权益，劳动者可以通过拨打12333投诉电话或向劳动保障部门投诉来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决，以保障劳动...查看全文