是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二...查看全文

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金...查看全文

法律分析:认定非因工死亡的条件:劳动者与用人单位之间不存在劳动关系的；劳动者不是因工作原因死亡的；劳动者故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的等。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第十七条_x0...查看全文

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，劳动保险基金提供丧葬补助费和供养直亲属救济费。丧葬补助费为企业全部工人与职员平均工资二个月，供养直亲属救济费根据直系亲属人数为死者本人工资六个月到十二个月。...查看全文

律师解答： 非因工死亡的有以下赔偿标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 【法律依据】： 《最高人民法院关于...查看全文

法律解析： 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 ...查看全文

律师解答： 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 ...查看全文

法律解析： 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 ...查看全文

法律分析:参加基本养老保险的个人非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取...查看全文

工伤死亡赔偿的法律规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可...查看全文

法律解析： 工伤死亡赔偿的法律规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城...查看全文

律师分析： 工伤死亡赔偿的法律规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城...查看全文

法律分析:工伤死亡赔偿的法律规定:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度...查看全文

法律解析： 非因工死亡的不享受工伤医疗待遇。工人非因工伤死亡时，劳动保险基金需要下付丧葬补助费，数额为该企业全部工人两个月平均工资；另外劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数，付给救济费，救济费数额为死者六个月到十二个月的工资。 ...查看全文

法律解析： 非因工死亡的不享受工伤医疗待遇。工人非因工伤死亡时，劳动保险基金需要下付丧葬补助费，数额为该企业全部工人两个月平均工资；另外劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数，付给救济费，救济费数额为死者六个月到十二个月的工资。 ...查看全文

律师解答： 非因工死亡的不享受工伤医疗待遇。工人非因工伤死亡时，劳动保险基金需要下付丧葬补助费，数额为该企业全部工人两个月平均工资；另外劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数，付给救济费，救济费数额为死者六个月到十二个月的工资。 ...查看全文

非因工死亡的赔偿标准及认定条件：非因工死亡不享受工伤待遇，劳动保险基金支付丧葬补助费和救济费，数额为工资的一定比例。认定条件包括无劳动关系、非工作原因、故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。参加基本养老保险的个人，其遗属可领取丧葬补...查看全文

根据《劳动法》相关法律规定,如果一个劳动者因中暑死亡,可以被视为工伤。只要这个劳动者是因为高温作业而导致中暑死亡,就可以被诊断为职业病。如果符合相关规定,就可以申请工伤认定,并享受工伤保险的待遇。...查看全文

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其...查看全文

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，丧葬费为企业全部工人与职员平均工资两个月；供养直系亲属救济费根据供养人数为死者本人工资六到十二个月。补助标准根据地区不同为180元至130元。建国前参加革命工作...查看全文