合同解除的该怎么补救-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同解除的该怎么补救

法律分析:合同解除的补救方式有:_x000D_ 1、合同尚未履行的，终止履行；_x000D_ 2、合同已经履行的，当事人应当根据情况恢复原状、采取补救措施或者赔偿损失；_x000D_ 3、合同解除后，违约方应当承担违约责任...查看全文

问协议解除的该怎么补救？

法律解析：合同解除的补救方式是： 1、当事人在订立合同时，可以约定合同履行过程中哪些事实的出现有权解除合同，如：在合同中明确约定，甲方出现哪些行为时，乙方有权解除合同;乙方出现哪些违约情形时，甲方也有权解除合同。合同中明确约定解...查看全文

问协议解除的该怎么补救？

答

问协议解除的该怎么补救？

答

律师解答：合同解除的补救方式是： 1、当事人在订立合同时，可以约定合同履行过程中哪些事实的出现有权解除合同，如：在合同中明确约定，甲方出现哪些行为时，乙方有权解除合同;乙方出现哪些违约情形时，甲方也有权解除合同。合同中明确约定解...查看全文

问解除合同的补救办法有哪些

答

解除合同的补救办法如下：1。当事人在订立合同时，可以约定合同履行过程中有权解除合同的事实。比如合同中明确约定甲方有什么行为，乙方有权解除合同；乙方违约时，甲方也有权解除合同。一方面有利于双方及时全面履行合同，另一方面也...查看全文

问劳务合同解除该怎么补偿?

答

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。员工无过错单位辞退员工，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文

问解除劳动合同证明的补救措施

答

解除劳动合同证明的重要性及办理方法。用人单位应出具解除劳动合同证明，并协助办理档案和保险转移手续。劳动者可向劳动监察部门反映，如不一致可要求劳动仲裁。证明中应包括合同期限、终止日期、担任工作等信息，可客观说明解除原因。解除方式包括...查看全文

问劳动合同解除应该怎么补偿

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位存在违反法律规定情形导致劳动合同解除的，劳动者可以拿到经济补偿金。该法第四十七条规定，按照劳动者在该用人单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以...查看全文

问解除合同的经济补偿金应该怎么算

答

解除合同的经济补偿金计算方法是：根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。...查看全文

问违法解除劳动合同该怎么补偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民...查看全文

问违法解除劳动合同该怎么补偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问合同应该怎么解除？

答

律师分析：第一，约定解除的情形。即签订合同的双方当事人协商一致，可以解除合同，或者签订合同的双方当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。意思就是您需要和装修对进行协商解除你们之间的合同关系。...查看全文

问合同应该怎么解除

答

法律解析：第一，约定解除的情形。即签订合同的双方当事人协商一致，可以解除合同，或者签订合同的双方当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。意思就是您需要和装修对进行协商解除你们之间的合同关系。...查看全文

问与用人单位解除合同后的补救措施；

答

毕业生与用人单位签订的《就业协议书》违约责任由双方承担。如有一方违约，需办理解约手续才能申请换发新的《就业协议书》。具体流程包括办理解约函或证明、向学部提出申请并经审核、最后由学院审核并换发新协议。...查看全文

问合同到期解除合同补偿标准是应该怎么样的？

答

合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个...查看全文

问劳动合同解除补偿金应该怎么算

答

我国的劳动合同法对解除劳动合同的补偿标准作出了相关的规定。一般情况下，经济补偿是按劳动者的工作年限来进行补偿的。满1年向劳动者支付1个月工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资支付。职工解除劳动合同前12...查看全文

问企业单方解除合同应该怎么补偿

答

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问合同解除应该怎么做？

答

一般合同解除需要签订终止协议，双方约定解除后的处理事项，以避免未来纠纷。签订终止协议后，原合同立即终止，不再生效。...查看全文

问委托合同该怎么解除

答

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力不能达到合同目的；（二）履行期届满前，当事人明确表示或者以自己的行为不履行主要债务；（三）当事人延迟履行主要债务，催告后在合理期限内未履行；...查看全文

问借款合同该怎么解除

答

借款合同的解除方式有以下几种：一是双方约定解除，即在签订合同时就确定了解除合同的条件，一旦条件达成，合同自动解除；二是双方协商一致后解除合同；三是当合同出现法定的解除事由时，可以向法院申请解除合同。...查看全文