未签合同对企业不利，根据《劳动合同法》规定，未签合同需支付双倍工资，职工可申请劳动仲裁。若签了合同，员工需提前30日通知企业，否则可能承担赔偿责任。未签合同会引起无固定期限劳动合同的成立，对企业不利。单位不能以试用不合格为由辞退职...查看全文

员工享有医疗期，单位不得随意解除劳动合同。根据法律规定，员工在医疗期内请病假，单位应批准并支付工资。除非员工严重违反规章制度、失职、营私舞弊或被追究刑事责任，单位不能单方解除合同。如果单位违法解除合同，员工有权要求继续履行合同并补...查看全文

解除劳动合同证明的重要性及办理方法。用人单位应出具解除劳动合同证明，并协助办理档案和保险转移手续。劳动者可向劳动监察部门反映，如不一致可要求劳动仲裁。证明中应包括合同期限、终止日期、担任工作等信息，可客观说明解除原因。解除方式包括...查看全文

根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反解除或终止劳动合同的规定，需向劳动者支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍，而经济补偿标准根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资高于本地区职工月平均工资三倍的按三倍支...查看全文

单位不续签劳动合同需支付经济补偿，除非劳动者不同意续订。员工不续签需根据具体情况判断：若单位维持或提高原劳动条件，无需经济补偿；若单位降低原劳动条件，需支付经济补偿。...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

辞退员工需符合法定条件，才有补偿和失业金。试用期不符条件、违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒改正、被追究刑事责任等情况不支付失业金。经济补偿按年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年...查看全文

劳动者要求用人单位补办解除劳动合同证明，单位拒绝后向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书即为解除劳动合同证明。另一方案是向劳动局劳动关系可调取，但一般会推到原单位补办。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动...查看全文

待岗解除劳动合同后，经济补偿金按实际工作期间的工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金等货币性收入。如果平均工资低于最低工资标准，按最低工资标准计算；工作不满12个月的，按实际工作月数平均工资。劳动争议可申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动者与公司之间的权益保护措施。公司单方面违法解除劳动合同需支付2倍经济补偿金，未提前30天通知劳动者需支付1个月工资的代通知金。违反法律规定解除劳动合同的公司应向劳动者支付赔偿金，计算方式是半年内按半个月计算...查看全文

合同丢失后，根据中国法律规定，购买现房需要进行房屋过户登记手续才能生效，否则合同无效。购买期房且未进行房产登记的情况下，可向当地政府房地产管理部门和土地管理部门查询。因此，合同丢失可以补办。...查看全文

违约金应根据损失情况合理约定，过高可减少，过低可增加。公司违约解除合同需按劳动年限支付经济补偿，满1年支付1个月工资，6个月以上1年以下按1年计算，6个月以下按半个月工资支付。约定违约金低于损失可增加，过高可减少。违约方支付违约金...查看全文

本文介绍了劳动者终止合同没有补偿金的问题,并区分了辞职和合同期满离职两种情况。对于签了离职赔偿金之后发现被坑的情况,可以申请劳动仲裁。在离职补偿金方面,解除劳动合同和终止劳动合同对离职补偿金是不同的,劳动者应根据自身情况合理约定。...查看全文

装修合同违约需赔偿：1.私自拆改需赔偿全部损失；2.工程质量不符需修理或返工，逾期需赔偿；3.逾期需支付违约金；4.使用假冒伪劣产品需赔偿；5.空气质量超标需治理和赔偿。索赔流程：通知书→提交详细资料→被索赔方答复或补充。合同约束...查看全文

单位购买工伤保险后，工伤事故由工伤保险基金赔偿。根据我国法律规定，一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，五至六级伤残享受一次性伤残补助金和伤残津贴，七至十级伤残享受一次性伤残补助金。伤残津贴低于最低工资标准时，由基金或用...查看全文

本文介绍了事业单位合同到期的补偿标准。根据员工在本单位工作的年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的工资。...查看全文

在财产追回方面，存在三种情况。首先，如果赃款没有被挥霍且公安机关成功抓获犯罪嫌疑人，那么全部赃款将会被追回并返还给被害人。其次，如果赃款的一部分被犯罪人挥霍，公安机关只能追回剩余部分，并将其返还给被害人。最后，如果赃款被全部挥霍，...查看全文

如何处理债务人不还钱的问题以及债务人失踪的情况。对于债务人不还钱，可以通过协商解决或起诉法院处理；对于债务人失踪，可以采取财产保全、法院起诉还款、申请宣告债务人为失踪人、查找债务共同偿还责任人等方式来解决。欠债不还是违法且违背道德...查看全文

单位解除劳动合同的补偿方式是，根据工作年限给予劳动者相应的经济补偿金，每满一年可获得一个月工资的补偿，六个月到一年按一年计算，不满六个月可获得半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人单位支付一个...查看全文