法律分析：工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄，用人单位一般都是建立劳动关系后，缴纳社保时，一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故，由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，所以不能申请工伤认定...查看全文

工伤赔偿有年龄限制。工伤职工最大年龄为女职工50岁，男职工60岁;因为女职工50岁，男职工60岁，就属于我国的法定退休年龄，达到这一标准后，劳动者就无法享受工伤保险待遇。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有...查看全文

法律分析：一、伤残赔偿有年龄限制吗工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时...查看全文

农民工死亡赔偿标准：工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不超过职工工资，孤寡老人或孤儿有额外10%。一次性工亡补助金为48-60个月职工平均工资，...查看全文

工伤赔偿与年龄有关，根据《工伤保险条例》，工伤职工在解除或终止劳动关系时可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助标准根据伤残等级和年龄确定，最高年龄一般为60岁。补助金的计发基数为当地上年度职工平均工资。领取补助金后，工伤...查看全文

工伤赔偿有年龄限制，最高年龄一般为60岁。根据工伤保险条例，七至十级伤残的职工在解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，年龄截止在60岁。工伤职工可根据伤残等级和年龄，获得一次性伤残就业补助金1-36个月。企业...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿年龄规定是多少为考虑实际情况，工伤赔偿的能否与年龄挂钩，会根据实际情况而定，具体如下：1、通常情况下，工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助...查看全文

工伤认定年龄范围是多少 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，...查看全文

工伤保险条例未规定退休年龄后发生工伤如何处理，但若未办理退休手续，可按工伤处理。根据相关法律规定，五级至十级工伤职工可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。已参加基本养老保险且不满...查看全文

按照法律上的规定，发生工伤后会按照受伤程度确定工伤赔偿款，但是，一个刚满十八周岁的青年职工受伤致残了和一个即将退休的员工的赔偿金一样吗?工伤赔偿与年龄有关吗?今天，网小编就带着您一探究竟，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料...查看全文

依据工伤管理条例，两者无关。只要是因公死亡，就赔偿丧葬费、一次性死亡赔偿金以及死者生前扶养的近亲属的赡养费。一、侵害他人造成死亡赔偿范围是什么造成他人死亡的需要支付抢救费用外还要赔偿丧葬费、死者需要扶养人员的生活费、死亡赔偿金还有...查看全文

律师分析:误工费赔偿一般是不受年龄限制的，一般只要受害人因此导致实际收入减少，就可以主张误工费，但是具体情况还要根据法院的判决而定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文

律师分析： 工伤保险是有年龄限制的。只有是合法的劳动者才可以参加工伤保险。年龄一般为十八周岁到退休的年龄，退休的年龄分别是男姓为六十周岁，女性是五十周岁，女干部的五十五周岁。从事高温、井下、或者是其他的有害于身体健康的工作的，退休...查看全文

法律解析： 工伤保险是有年龄限制的。只有是合法的劳动者才可以参加工伤保险。年龄一般为十八周岁到退休的年龄，退休的年龄分别是男姓为六十周岁，女性是五十周岁，女干部的五十五周岁。从事高温、井下、或者是其他的有害于身体健康的工作的，退休...查看全文

投保工伤保险适用于年满16岁以上、法定退休年龄以内在劳动年龄段的企事业单位职工。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周...查看全文

法律分析:工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工...查看全文

法律解析： 工伤保险是有年龄限制的。只有是合法的劳动者才可以参加工伤保险。年龄一般为十八周岁到退休的年龄，退休的年龄分别是男姓为六十周岁，女性是五十周岁，女干部的五十五周岁。从事高温、井下、或者是其他的有害于身体健康的工作的，退休...查看全文

工伤认定没有年龄限制,主要是针对劳动关系,而劳动关系从年满16周岁开始,到退休年龄结束。工伤赔偿没有年龄限制,主要是评定伤残等级。签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年...查看全文

律师分析： 工伤鉴定没有年龄限制，但是工伤认定的前提是建立了正常劳动关系，而十六周岁以上的劳动者与单位建立的劳动关系才是合法的正常劳动关系，如果是属于童工的话，就不能按照工伤论处了。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文