1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国...查看全文

律师分析： 如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对...查看全文

如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员...查看全文

本文讲述了如果用人单位违规强迫劳动者加班，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者前往劳动部门或拨打全国人力资源社会保障电话进行举报。同时，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权举报。县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处...查看全文

律师分析： 厂里超时加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第九条...查看全文

法律解析： 如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...查看全文

法律分析:如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国...查看全文

律师分析： 如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...查看全文

法律解析： 如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...查看全文

法律分析:举报公司违规加班，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不满意的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动者在休息日加班应当支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第三十一条_x00...查看全文

律师解答： 如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...查看全文

如何举报公司加班及确定加班工资标准 劳动者可向劳动保障行政部门举报公司加班，提供一定证据。法律依据为《劳动保障监察条例》第九条。劳动者有权投诉侵犯劳动保障权益的行为，举报人身份保密。对属实举报且提供主要线索和证据的人，可获奖励。加...查看全文

律师分析： 管理人员属于政府机关、国有企事业单位的，虚报金额在5000元以上，而且管理人员是以私自占有的形式侵占单位的财物，可以依照《刑法》贪污罪处理。对相关情况可以向当地人民检察院反贪部门举报。 如果属于私营、改制企业，侵占金额...查看全文

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： (一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的监察部门来处理。 (二)直接带上相关的资料到劳动...查看全文

加班不给加班费是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位拖欠工资属于民事纠纷，可通过劳动保障监察部门或法院解决。加班费应按国家规定标准支付，可提供相关证据。投诉渠道包括劳动监察投诉和劳动仲裁，前者简单但执法力度可能不强，后者可...查看全文

法律规定强制加班可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位应严格执行劳动定额标准并支付加班费，延长工作时间不受限制的情形包括紧急处理、设备故障和法律规定等，违反规定可解除劳动合同并投诉举报。...查看全文

举报违章停车，拨打114或当地交警电话。违章行为给社会带来不便，违反交通管理规定的行为均属违章。缴纳罚款可到银行或交警大队，持相关证件到处罚决定交警大队接受处理。违章查询可通过触摸查询终端、公安交通管理局网站、声讯电话或手机短信查...查看全文

举报公司违法加班，可向劳动行政部门投诉，每月加班不得超过36小时。劳动合同约定加班工资应高于最低标准，否则用人单位需支付最低标准的加班工资。单位安排加班时间不得超过36小时，超过需承担法律责任。劳动者同意加班需支付加班费或调休。...查看全文

如何举报公司强制加班及延长工作时间的报酬支付问题。劳动者可向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》要求用人单位支付加班费。若企业生产任务不足或突击完成任务而加班，一般不发放加班工资，但应安排补休时间。员工有权拒...查看全文

法律分析：一、公司要求违法加班哪里举报?如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给...查看全文