编制教师是指拥有事业编制的在编教师，时属于事业单位的工作人员。编制教师入职后按照相关规定签订合同并享受事业单位的工作待遇。而没有编制的教师则为临时聘用人员或者合同工，一般称作代课老师。
编制教师作为事业单位工作人员，有相对应的职称及工资，后期可以考核晋升，也可以根据工作需要或者个人意愿进行工作调动，在退休后会依法享有相对应的待遇，如社保和职业年金等。没有编制的教师时临时聘用人员，一般无法进行工作调动和晋升的，退休后的待遇一般根据已签订的合同处理。
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2、编制教师的优势:
第一，编制教师属于事业单位工作人员，且该编制是属于全额拨款的编制，依法享有事业单位的工资待遇;第二，编制教师的工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成的，其中职称越高，对应的职称工资也会越高，工龄增加，工龄工资也会相应增加;第三，编制教师工作相对稳定且有保障，可以调动或者晋升，退休后有相对应的工资待遇。
3、考教师编制的条件
考教师编制一般需要拥有教师资格证，部分地区考试时不强制要求，但入职后会硬性要求;报考年龄一般要求在30周岁以下，研究生学历可以适当放宽年龄限制条件;学历要求小学教师需要专科以上学历，初中以上教师需要本科以上学历，部分重点学校要求更高，需要要是985或者211院校毕业的;大部分地区没有户籍限制，少部分地区要求教师必须为当地户籍。
