律师分析： 符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。 【法...查看全文

律师分析:符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。...查看全文

产后生育津贴申领流程：在产后3个月内，将材料1-5交给女方单位的人力资源部。填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》，并由单位盖章。个人携带表格到爱人单位盖章，并双方本人签字后返还女方单位。女方单位每月5日-25日报社保申报，资金...查看全文

律师解答： 公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。女教师产假不少于90天，教师产假期间的工资照发，代课费由教师所在单位出。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子...查看全文

律师分析： 公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。女教师产假不少于90天，教师产假期间的工资照发，代课费由教师所在单位出。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。女教师产假不少于90天，教师产假期间的工资照发，代课费由教师所在单位出。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...查看全文

法律分析： 带上相关资料，由学校的经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育津贴是生育保险的必备内容，作为教师是享有这项福利的。生育津贴就是产假工资。 一、如果单位提前按正常工资发放了，生育津贴报销后，单位可以把发放部分扣除，如果报...查看全文

律师分析:可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

律师分析： 可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 生育津贴是指：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职...查看全文

律师分析： 生育津贴是指：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职...查看全文

律师分析:生育津贴是指：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。法律依据:《女职工劳动保护特...查看全文

律师解答： 可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...查看全文

法律解析： 生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...查看全文

律师分析： 女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职...查看全文

律师分析:生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9...查看全文

律师解答： 符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。 【法...查看全文