事业编聘用合同到期就是失业吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位聘用合同是事业编制吗?

答

一、事业单位聘用合同是事业编制吗?事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考...查看全文

问事业单位聘用合同是事业编制吗?

答

事业单位聘用合同不一定是事业编制，一般经过国家或单位公开招考，合格后被录取的才能进入事业编制，入编的人员在编制部门或人事局的事业单位人员名单中一般会有登记，其工资待遇、参保情况等都会有所区别，入编员工无重大过错不可开除。...查看全文

问事业单位聘用合同是事业编制吗?

答

事业单位聘用合同与事业编制不同，只有经过招考、录入编制部门、登记到事业单位人员名单的才属于事业编制人员。聘用合同期限一般不低于3年，初次就业合同期限为3年以上，试用期为12个月。聘用合同可以解除的情况包括旷工、考核不合格、双方约定...查看全文

问事业编制编制是合同聘用制吗？

答

事业编制编制是合同聘用制吗？《事业单位人事管理条例》第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条事业单位公开招聘工...查看全文

事业编合同到期，如果没有续签合同，就不再继续雇佣。根据相关法律规定，事业单位与员工签订的聘用合同，一般不得少于三年。事业单位的聘用合同到期后，员工可以选择续约，也可以选择解除合同。如果事业单位不愿意与员工续签合同，应向员工支付经济...查看全文

问劳动者是事业编合同到期失业吗？

答

事业编制合同到期并不意味着失业。根据我国相关规定，聘用合同期满不续签等同于合同到期，可以解除双方劳务关系。在劳动纠纷发生时，建议先协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在提起劳动仲裁前，需注意确认劳动关系事实，要求...查看全文

问事业编制聘用合同到期了怎么办？

答

事业编制聘用合同到期后，辞职人员应办理档案转移手续。根据规定，辞职人员的人事档案应由人才流动服务机构管理，其他单位不得擅自管理。跨地区流动的人事档案可由户籍所在地或现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。人事档案是记录个人情况的重...查看全文

问事业编解聘就是开除吗

答

根据中国劳动法规定，如果事业单位在编人员主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。然而，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，或者违反规章制度指挥冒险作业，危及劳动者的人身安全，劳动者有权立即解除劳...查看全文

问事业单位聘用合同到期续聘？

答

律师分析：事业单位人员分为编制内与编制外两种，对于编制内人员聘用期满后单位不再续聘，要求支付经济补偿金的，国家目前没有这方面的法律、法规及政策规定。故对申请人要求单位支付经济补偿金的请求不予支持。根据相关规定，事业单位系经国家机...查看全文

问事业单位聘用制到期了就会被解聘吗

答

一、事业单位试用期满会被辞退吗劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。依据《事业单位人事管理条例》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用...查看全文

问事业编解除聘用合同程序

答

法律分析：事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职，各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，按照各个省份的相关规定离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问事业编解除聘用合同程序

答

问事业单位聘用合同到期不续签？

答

律师分析：根据相关规定，事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制，进行事业单位法人登记的单位，由于国家编制管理体制，以及事业单位工作人员的分级分类管理，事业单位用工存在编制内和编制外用工的差异。属于机构编制部门核定编制范围内...查看全文

问事业单位聘用合同到期不续签

答

根据相关规定，事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制，进行事业单位法人登记的单位，由于国家编制管理体制，以及事业单位工作人员的分级分类管理，事业单位用工存在编制内和编制外用工的差异。属于机构编制部门核定编制范围内的工作人员与...查看全文

问事业编为啥都是聘用制

答

因为这是事业单位改革过渡过程中的做法，也就是所谓双聘制。一方面是事业身份，一方面实施、行劳动合同管理。随着事业单位改制完成，这种现象将消失。全部改革到位后，员工要么是事业单位身份，要么是公务员，要么是企业员工。事业编是用签聘用合...查看全文

问事业编为啥都是聘用制

答

法律分析：事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以不受《劳动合同法》的约束。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位...查看全文

问事业单位聘用合同到期可以离职吗

答

法律分析:事业单位聘用合同到期可以离职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。合同到期后，事业单位不允许辞职，可以跟用人单位进行协商；协商不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，...查看全文