医院合同工有五险一金吗，电厂合同工有五险一金吗 根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房...查看全文

医院合同工有五险一金吗，电厂合同工有五险一金吗 根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房...查看全文

法律分析：一、合同工有五险一金吗1、劳动法规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。 2、用人单位未缴纳的，可以向社会保险行政部门或者住房公积金管理中心投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...查看全文

法律分析：现在机关单位的合同工也是享有五险一金的待遇的，区别在于穿着上和工资上。合同工是只有基本工资和加班费！我们这边一个月能拿到两千多，交警开出的罚单是有奖励的，合同工也享有奖金待遇。法律依据：《...查看全文

只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险，用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金，是用人单位的一种法定义务，如果用人单位不遵守，则违反了我国劳动法以及社会保险法，是一...查看全文

法律分析:签订劳动合同的合同工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为劳...查看全文

律师分析： 根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公...查看全文

法律解析： 有，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金，是用人单位的一种法定义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业...查看全文

法律解析： 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是...查看全文

法律解析： 根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公...查看全文

律师分析： 有，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金，是用人单位的一种法定义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是...查看全文

律师分析： 现在机关单位的合同工也是享有五险一金的待遇的，区别在于穿着上和工资上。合同工是只有基本工资和加班费！我们这边一个月能拿到两千多，交警开出的罚单是有奖励的，合同工也享有奖金待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 现在机关单位的合同工也是享有五险一金的待遇的，区别在于穿着上和工资上。合同工是只有基本工资和加班费！我们这边一个月能拿到两千多，交警开出的罚单是有奖励的，合同工也享有奖金待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

劳动合同签订后，单位和合同工都应缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业保险和住房公积金。其中，养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险则由企业全额承担，个人无需缴纳。...查看全文

同工同酬按要求需要交纳社保，但一般是三险，不一定有五险一金，需要具体看企业的安排。同工同酬制度中对公积金没有特殊的规定的，但是，对社会保险是有规定的，员工都需要进行参保。不是所有的企业都会帮员工购买五险一金，主要是要看企业自身的条...查看全文

合同工有五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人...查看全文

律师解答： 根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公...查看全文

律师解答： 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是...查看全文