法律解析:
不能,股东和公司是不具有劳动关系的,股东是公司的出资人,有表决权等权利,当然公司可以聘请股东担任管理人员,如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系,但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人代表有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律解析:
不能,股东和公司是不具有劳动关系的,股东是公司的出资人,有表决权等权利,当然公司可以聘请股东担任管理人员,如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系,但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人代表有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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律师分析: 不能,股东和公司是不具有劳动关系的,股东是公司的出资人,有表决权等权利,当然公司可以聘请股东担任管理人员,如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系,但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:公司股东在公司任职,可以通过以下方法解除劳动关系:与公司协商一致解除;提前三十日以书面形式通知公司解除,在试用期内提前三日通知;公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,股东单方面解除;其他。仅为公司股东身份,未...查看全文
法律解析: 不能,股东和公司是不具有劳动关系的,股东是公司的出资人,有表决权等权利,当然公司可以聘请股东担任管理人员,如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系,但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:公司股东在公司担任职务的,自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工...查看全文
股东与公司不一定有劳动关系,若是股东在公司担任会计、董事等职位,那么此时股东的行为是受到《劳动合同法》等相关法律的约束的,故此可以认定股东与公司存在劳动关系。若素股东只是一个投资者,并不为公司提供劳动,此时就不存在劳动关系。...查看全文
1、当股东大会决议解散公司时,劳动合同从何时起终止? 应当结合公司法与劳动合同法的有关规定,来理解劳动合同的终止问题。在实务中处理这类问题,应该注意法律之间的联系与衔接。根据《公司法》第十章“公司解散与清算”部分的规定,公司决定...查看全文
这篇文章介绍了劳动者如何与公司解除劳动关系以及单位解除劳动关系证明的相关内容。劳动者可以通过协商或提前三十日通知用人单位来解除劳动合同,而单位解除劳动关系证明书需要注明解除原因、时间、劳动者签名、单位盖章和法人代表签名等信息。在解...查看全文
劳动合同的解除方式包括过错性解除、非过错性解除、经济性裁员和协商一致解除。过错性解除针对劳动者的违规行为,非过错性解除涉及劳动者的健康或能力问题,经济性裁员则是因企业经济情况而裁减人员,协商一致解除则需要用人单位和劳动者达成一致意...查看全文
在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。哺乳期职工合同到期,合同不会自动解除或终止,如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同,则公司须承担双倍经济补偿金的风险,且该女职工是有权要求继续履行劳动合同的...查看全文
劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制...查看全文
律师分析: 劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作...查看全文
怎么判断是不是劳动合同已经解除 如果你有参保的话,可以通过以下方式: 1、劳动合同在网上是查询不到的。 2、可以通过查询社保,看参保公司是哪家。 3、如果没有参保公司,那就证明已经解除劳动关系。 4、社保通过当地人事劳动局网站查询...查看全文
法律分析:1、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。2、公司财物...查看全文
法律分析:1、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。2、公司财物...查看全文
法律解析: 不能,股东和公司是不具有劳动关系的,股东是公司的出资人,有表决权等权利,当然公司可以聘请股东担任管理人员,如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系,但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 不能,股东和公司是不具有劳动关系的,股东是公司的出资人,有表决权等权利,当然公司可以聘请股东担任管理人员,如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系,但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 不能,股东和公司是不具有劳动关系的,股东是公司的出资人,有表决权等权利,当然公司可以聘请股东担任管理人员,如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系,但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:一、与公司解除劳动关系还能要补偿吗1、通常情况下,员工主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不给予补偿。2、如果用人单位存在如下情形的,与单位解除劳动合同后能够获得补偿:(1)未按照劳动...查看全文
律师分析: 按照公司有限责任原则,公司以自有资产对债权人承担责任,股东以出资额为限对公司承担责任,因此一般情况下,债权人不能起诉公司股东,要求股东承担公司的债务。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第二十一条 公司的控股股...查看全文
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