法律分析：一、劳务公司拖欠员工工资该怎么做？1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求支付经济赔偿等方式维权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十...查看全文

法律分析：劳务公司拖欠员工工资怎么办：公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条...查看全文

装修公司欠钱工人，可通过向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉来解决。单位应全额支付工资，并额外支付相当于工资25%的经济补偿金。克扣工资或无故拖欠工资，以及拒不支付延长工作时间工资的，除全额支付工资外，还需支付相当于工资25%...查看全文

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法律分析：一、工人跟劳务公司讨薪,但是劳务公司没收到劳务费怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；...查看全文

律师分析： 先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。劳务分包方(农民工、包工头等实际施工人)应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。 ...查看全文

劳务公司拖欠工资的解决途径：1.协商无果可向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.经劳动仲裁后，用人单位不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行；3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资应该怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期不结工资怎么办?公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...查看全文

一、公司不给工资怎么办,劳动者应该怎么做1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...查看全文

劳动纠纷解决方法：先协商，协商不成可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或低于最低工资标准支付劳动报酬，未支付加班费或经济补偿的，劳动者可要求支付并可获得赔偿金。未按时支付劳动报酬的，劳动者可向法院申请支付令。...查看全文

该文讲述了员工在劳务公司拖欠工资时可以采取的措施。员工可以与公司协商,如果协商不成,可以向劳动监察机关投诉,申请劳动争议仲裁,向人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或不足额支付劳动报酬,员工还可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门应...查看全文

劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 ...查看全文

1、这是典型的拖欠工资现象，老板必须全额支付工资，并承担相应的赔偿。2、工资被拖欠，没有证据也没有关系，因为劳动者没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这类问题，劳动仲裁部门将要求用人单位举证，如果用人单位无法举证...查看全文

可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补...查看全文

可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补...查看全文

      公司收到的投资款怎么做账?收到退还给投资者的资金应该怎么做会计分录?如果对这部分知识点不太了解,那就和我一起来学习一下吧!...查看全文

单位违反劳动法律法规，未签订书面劳动合同或未提供必备条款，劳动者可申请劳动仲裁，劳动行政部门会责令单位改正并承担赔偿责任。劳动合同应包含单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳...查看全文

劳动者没有合同工资没收到，可以通过劳动仲裁或法院起诉维护自己的权益。如果用人单位是个人，不具备用人单位资格，可通过雇佣关系向法院起诉。公司不提供劳动合同，可向劳动监察部门投诉。劳动合同必备条款包括单位和劳动者信息、合同期限、工作内...查看全文

劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁，或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报，当然在此过程，需要由于劳动者个人来收集一些证据，比如说平时工作的这样的一种证明。...查看全文