工资五千九级工伤能赔多少钱-法律问答|晖律网

相关法律问题

问九级伤残工资六千赔多少钱

九级伤残工资六千赔多少钱根据实际情况判断。伤评定为九级伤残并且工资为6000的时候，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时...查看全文

问工资为五千九级的工伤赔偿标准是多少钱？

依据工伤保险条例的规定，工伤九级的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体...查看全文

问工伤九级伤残九级能赔多少钱

答

法律分析：9级赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...查看全文

问月工资6000工伤九级能赔多少钱

答

法律分析：一、月工资6000工伤九级能赔多少钱伤评定为九级伤残并且工资为6000的时候，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;...查看全文

问工伤九级能赔多少钱？

答

医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费：住院伙食补助费=地方规定标准(元...查看全文

问工伤九级能赔多少钱

答

法律分析：工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤...查看全文

问工伤九级能赔多少钱

答

法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文

问民工工伤九级能赔多少钱

答

民工工伤九级能赔多少钱职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: &nb...查看全文

问工伤九级能赔付多少钱？

答

法律分析：1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工...查看全文

问工伤九级能赔偿多少钱

答

工伤九级可以要求获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。依照相关的法律规定，工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工...查看全文

问工伤九级伤残能赔多少钱？

答

律师分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。【法律依据】：《工伤保险条例》第三...查看全文

问工伤九级赔多少钱？

答

律师分析：员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高...查看全文

问工伤九级赔多少钱

答

法律解析：员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高...查看全文

问工伤九级赔多少钱

答

法律分析:员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月...查看全文

问工伤九级伤残，工资7000元，能赔偿多少钱

答

工伤9级赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准分别为9个月、2个月和8个月的本人工资。...查看全文

问五级工伤能赔多少钱？

答

法律解析：五级工伤在通常情况下，在支付一次性伤残补助金的时候，五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资，而且会保留你的劳动关系，由你的单位安排合适的工作给你，但如果你的工伤情况比较难以安排工作的，则会由你的单位按月给你发伤残津贴，...查看全文

问"五级工伤能赔多少钱？"

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工人伤残可领取一次性残疾补助金，数额为18个月工资，单位可支付员工津贴，解雇后可领就业补助，医疗福利按规定支付，伤残者可终止劳动关系并享受医疗补助。...查看全文

问五级工伤能赔多少钱？

答

律师分析：五级工伤在通常情况下，在支付一次性伤残补助金的时候，五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资，而且会保留你的劳动关系，由你的单位安排合适的工作给你，但如果你的工伤情况比较难以安排工作的，则会由你的单位按月给你发伤残津贴，...查看全文

问五级工伤能赔多少钱

答

五级工伤在通常情况下，在支付一次性伤残补助金的时候，五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资，而且会保留你的劳动关系，由你的单位安排合适的工作给你，但如果你的工伤情况比较难以安排工作的，则会由你的单位按月给你发伤残津贴，按照你工资的...查看全文

问工伤九级工资一般能赔多少

答

工伤九级应该得到多少赔偿视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...查看全文