没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职没有提前一个月要扣工资吗

离职没有提前一个月，如果给用人单位造成经济损失的，一般要扣工资。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...查看全文

问离职没有提前一个月要扣工资吗

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法律分析：一般情况下，劳动者需要提前一个月通知离职，没有通知的话，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。但是如果是用人单位强迫劳动的，那么就不需要提前通知。...查看全文

问离职没有提前一个月要扣工资吗

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提前离职，公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%...查看全文

问离职没有提前一个月要扣工资么

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问没有劳动合同提前离职没有提前一个月要扣工资吗

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亲,您好,很高兴为您解答 :没有签订劳动合同,员工离职没有提前一个月要扣工资都是不合法的,是不可以扣工资的,除非给公司造成了损失。...查看全文

问没有提前一个月辞职扣工资违法吗

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法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可...查看全文

问没有提前一个月辞职扣工资违法吗

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问没有提前一个月辞职扣工资违法吗

答

法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请...查看全文

问职工离职没有提前一个月辞职有工资吗

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离职不提前一月申请是会有工资的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。...查看全文

问员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗？

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律师分析：根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其...查看全文

问离职没有提前一个月要扣薪资嘛

答

提前离职，公司会扣薪资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从薪资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月薪资的20%...查看全文

问离职提前一个月是否扣工资？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前辞职一个月是合法的，但如果员工没有提前30天书面通知，企业可以要求员工承担赔偿责任。然而，法律并未规定没有提前辞职就可以扣工资，这是不合法的。...查看全文

问员工突然离职没有提前一个月要扣工资嘛？

答

律师解答：根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其...查看全文

问没提前一个月辞职被扣工资合法吗

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法律分析:没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依...查看全文

问没提前一个月辞职被扣工资合法吗

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本文讲述了用人单位不得因劳动者离职而扣发工资,不论劳动者提前辞职还是未到服务期。如果离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求劳动者赔偿,但不能克扣劳动者一个月的工资。这一规定保障了劳动者的合法权益,维护了劳动关系的和谐稳定。...查看全文

问不提前一个月辞职没有工资吗

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员工辞职不提前一个月，在解除劳动合同时按实际出勤天数一次性付清工资，现实生活中大部分是在工资发放日与其他劳动者工资一起发放下来。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。法律依据...查看全文

问没有提前一个月离职

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法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。《劳动合同法》...查看全文

问企业要求提前一个月提出离职？

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法律解析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问企业要求提前一个月提出离职？

答

问企业要求提前一个月提出离职？

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律师解答：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文