商场可以随便规定罚款金额吗合法吗-法律问答|晖律网

商场可以随便规定罚款金额吗合法吗

回答于2024-05-02 阅读（36）

律师回答

摘要：商场不具备随意规定罚款金额的权利，这是不合法的。罚款是行政处罚之一，只有具备行政处罚权的行政机关才能实施。消费者可以通过向相关行政部门申诉、提请仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼来投诉商家。对于商家欺诈消费者的情况，根据新消法，商家应进行3倍赔偿，不足五百元的赔偿金额也为五百元。消费者可以追求更大力度的惩罚性赔偿，商家拒绝赔偿时可以向法院起诉。

一、商场可以随便规定罚款金额吗合法吗
商场不可以随便规定罚款金额，不合法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚权。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
二、消费者如何投诉商家
1.向有关行政部门申诉。当通过消费者协会调解仍然没有结果时，消费者可到相关行政部分去申诉。这里的行政部门，主要指的是工商局。
2.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。通过行政机构的干预，消费者仍会取得满意的处理结果时，可向本地的仲裁机构提出申请，进行仲裁。
3.向人民法院提起诉讼。当通过以上一系列的方式仍解决问题时，消费者便需要向人民法院提出诉讼，求人民法院进行判决处理，这也是处理问题的最终方式。
三、商家欺诈消费者怎么赔偿的
1.经营者提供的商品或服务如果有欺诈行为，要对消费者进行3倍赔偿，不足五百元的，为五百元。新消法欺骗消费者商家给予3倍赔偿是获赔的最低限度。
2.从立法目的来看，法定惩罚性赔偿仅是消费者获得惩罚性赔偿的最低限度，而非消费者获得惩罚性赔偿的最高限度。
3.倘若经营者与消费者明确约定更大力度的惩罚性赔偿条款，不违反立法本意。另外，基于契约自由的精神，经营者与消费者可自由约定高于法定倍数的惩罚性赔偿条款。如果商家拒绝按约赔偿，消费者可以向法院起诉主张权利。
4.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

延伸阅读

结语：商场不具备随意规定罚款金额的权利，这是不合法的。罚款属于行政处罚的一种形式，只有具备行政处罚权的行政机关才能在法定职权范围内实施罚款。商场并不属于行政机关，因此没有处罚权。消费者可以通过向相关行政部门申诉、提请仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼等方式来投诉商家。对于商家欺诈消费者的行为，根据新消法，经营者应向消费者进行3倍赔偿，不足五百元的按五百元赔偿。同时，如果经营者与消费者明确约定更大力度的惩罚性赔偿条款也是允许的。如果商家拒绝按约赔偿，消费者可以向法院起诉主张权利。根据具体情况，法律还有其他规定可供参考。

法律依据

中华人民共和国电子商务法：第六章法律责任第七十六条电子商务经营者违反本法规定，有下列行为之一的，由市场监督管理部门责令限期改正，可以处一万元以下的罚款，对其中的电子商务平台经营者，依照本法第八十一条第一款的规定处罚：
（一）未在首页显著位置公示营业执照信息、行政许可信息、属于不需要办理市场主体登记情形等信息，或者上述信息的链接标识的；
（二）未在首页显著位置持续公示终止电子商务的有关信息的；
（三）未明示用户信息查询、更正、删除以及用户注销的方式、程序，或者对用户信息查询、更正、删除以及用户注销设置不合理条件的。
电子商务平台经营者对违反前款规定的平台内经营者未采取必要措施的，由市场监督管理部门责令限期改正，可以处二万元以上十万元以下的罚款。
中华人民共和国价格法：第二章经营者的价格行为第十三条经营者销售、收购商品和提供服务，应当按照政府价格主管部门的规定明码标价，注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。
经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未予标明的费用。
中华人民共和国消费者权益保护法（2013修正）：第七章法律责任第五十九条经营者对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问违约金可以随便定金额吗

答

法律分析：不可以，合同违约金有最高限额的规定，约定的违约金最高不得超过合同标的额的30％。否则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支...查看全文

问没签合同公司可以随便罚款吗？

答

律师分析：不可以公司没有给劳动者签劳动合同,用人单位克扣劳动者工资,用人单位属于违反《劳动合同法》,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,要求用人单位返还非法克扣的工资。【法律依据】：《...查看全文

问公司可以随便罚款员工吗

答

法律解析：公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【...查看全文

问公司可以随便罚款员工吗？

答

问公司随便罚款可以投诉吗

答

法律分析：一、公司随便罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。二、公司罚款怎么举报公司罚款举报如下：...查看全文

问公司可以随便罚款员工吗？

答

律师分析：公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【...查看全文

问公司可以随便罚款员工吗

答

问违约金可以随便约定吗

答

可以口头约定，但若当事人关于双方系口头约定违约金的事实依据不足，法院将认定双方未约定违约金。因此，对于违约金，最好是双方直接约定违约金额或者违约金的计算方式，这样一旦出现违约情形，直接按照合同要求对方支付违约金，无需承...查看全文

问资产总额可以随便填吗

答

资产总额(万元):填报纳税人全年资产总额季度平均数,单位为万元,保留小数点后2位.资产总额季度平均数,具体计算公式如下:季度平均值=(季初值+季末值)÷2全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4...查看全文

问合同违约金可以随便写吗？

答

合同违约金不可以随便写，违约金可以由当事人约定，当事人未约定的按照法律规定。 1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金...查看全文

问可以随便罚员工钱吗

答

（2008年4月18日，劳动者）问：陈律师您好，我想知道公司在没有任何的依据下就对员工进行罚款，而且罚款数目较大。是不是公司领导认为想罚多少就罚多少呢？如果公司罚我的款，我不接受，该怎么办呢？深圳陈-伟律师答复： ...查看全文

问违反商场规定罚款违法吗

答

法律分析:这么做是违法的可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决:（一）与...查看全文

问金门县可以随便去吗

答

法律分析：号码的解析：金门身份证前面两位（第1-6位）开头号码是350527；金门县的行政代码为350527,身份证开头前6位号码是350527，都是福建省泉州市金门县身份证号码，即所代表的城市为金门辖区的身份证；...查看全文

问金门县可以随便去吗

答

问认缴出资额可以随便填吗

答

认缴出资额可以随便填吗认缴出资额是不可以随便填的，填写后会产生一定的法律效力。根据相关法律规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。且公司注册资本数额、出资时间及...查看全文

问认缴出资额可以随便填吗

答

法律分析:认缴出资额不可以随便填。根据相关法律规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。且公司注册资本数额、出资时间及出资方式应当符合法律、行政法规的有关规定。法律依据:《...查看全文

问公司能随便罚款吗？

答

法律解析：企业没有权利对员工进行罚款，但是可以根据公司内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为，比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等，都可以视为员工已经违反了企业中的劳动纪律。此外，还需要明...查看全文

问公司能随便罚款吗？

答

问公司能随便罚款吗？

答

律师分析：企业没有权利对员工进行罚款，但是可以根据公司内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为，比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等，都可以视为员工已经违反了企业中的劳动纪律。此外，还需要明...查看全文

问企业能随便罚款吗？

答

律师分析： 1. 企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。2. 企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条...查看全文