公司能随便罚款吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司能随便罚款吗？

法律解析：企业没有权利对员工进行罚款，但是可以根据公司内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为，比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等，都可以视为员工已经违反了企业中的劳动纪律。此外，还需要明...查看全文

问公司能随便罚款吗？

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问公司能随便罚款嘛？

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律师解答：企业没有权利对员工进行罚款，但是可以根据公司内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为，比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等，都可以视为员工已经违反了企业中的劳动纪律。此外，还需要明...查看全文

问公司可以随便罚款员工吗

答

法律解析：公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【...查看全文

问公司可以随便罚款员工吗？

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问公司随便罚款可以投诉吗

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法律分析：一、公司随便罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。二、公司罚款怎么举报公司罚款举报如下：...查看全文

问公司可以随便罚款员工吗

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问公司可以随便罚款员工吗？

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律师分析：公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【...查看全文

问企业能随便罚款吗？

答

律师分析： 1. 企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。2. 企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条...查看全文

问公司能随便降薪吗

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一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工...查看全文

问公司能随便破产吗？

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律师分析：不能。我国的《企业破产法》规定，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。据此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。【法律依据】：...查看全文

问公司能随便破产吗

答

法律解析：不能。我国的《企业破产法》规定，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。据此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。【法律依据】:...查看全文

问公司可以随便罚款员工嘛？

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律师解答：公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【...查看全文

问没签合同公司可以随便罚款吗？

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律师分析：不可以公司没有给劳动者签劳动合同,用人单位克扣劳动者工资,用人单位属于违反《劳动合同法》,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,要求用人单位返还非法克扣的工资。【法律依据】：《...查看全文

问企业能随便罚款嘛？

答

律师解答： 1. 企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。2. 企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条...查看全文

问公司发票能随便开吗

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公司开发票需严格遵守规定，虚开发票是犯罪。虚开增值税专用发票、欺诈出口退税、抵扣税款都是违法行为。涉嫌虚开发票的人员将受到税收征管和发票管理规定的制裁。...查看全文

问公司能随便开除员工吗?

答

公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位是违法辞...查看全文

问公司能随便开除员工吗?

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律师分析:不能随便开除一个员工，公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一时，才能单方辞退...查看全文

问公司能随便破产嘛？

答

律师解答：不能。我国的《企业破产法》规定，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。据此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。【法律依据】：...查看全文

问没签合同公司可以随便罚款嘛？

答

律师解答：不可以公司没有给劳动者签劳动合同,用人单位克扣劳动者工资,用人单位属于违反《劳动合同法》,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,要求用人单位返还非法克扣的工资。【法律依据】：《...查看全文