工伤认定的核心内容：根据相关法律规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等情况下才能被认定为工伤。个人原因导致的受伤不属于...查看全文

冻结期限在30天内的可延期支付工资，最长不超过30日。超过30天的冻结期限，公司可与员工协商延迟支付工资，若双方一致同意，公司可延迟一定期限支付工资。...查看全文

合同纠纷时，法院可强制执行判决并冻结被执行人账户，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，法院可查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人财产，但不得超出履行义务的范围，相关单位必须执行。...查看全文

达到以下条件银行账户会冻结：1、银行卡是信用卡（贷记卡），如果被冻结，可能是信用卡出现过异常交易，比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等，银行卡都有可能被银行冻结。2、可透支的银行卡，银行会根据实际偿还能力来给制定透支份额，当透支...查看全文

      1、法院人民检察院冻洁(是民事诉讼中，法院按照规定判决冻结);      ...查看全文

工资卡被冻结可能是信用卡出现异常交易、透支超额、错帐冻结、司法冻结、密码连续错误、到期未办理新卡、恶意挂失等原因，解冻需根据具体情况申请解冻或联系银行解决。最高人民法院规定了解除查封、扣押、冻结财产的情形和程序。...查看全文

网络诈骗银行卡被冻结后，需自行前往银行取证并恢复功能，不会损失资金。银行卡冻结通常通过第三方支付和手机验证码，阅读协议可避免无需验证码情况。手机丢失需挂失SIM卡和银行卡，可用亲友手机挂失并修改密码，防止他人接收验证码。银行卡冻结...查看全文

律师解答： 1.法院检察院冻结(民事诉讼中,法院依法地方裁定冻结);2.政府相关机构或司法机关的冻结(单位因涉嫌犯罪);3.公司存在和银行的财务纠纷(银行向法院申请冻结); 公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户....查看全文

法律解析： 1.法院检察院冻结(民事诉讼中,法院依法地方裁定冻结);2.政府相关机构或司法机关的冻结(单位因涉嫌犯罪);3.公司存在和银行的财务纠纷(银行向法院申请冻结); 公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户....查看全文

合同纠纷案件中，法院可以根据申请冻结个人账户来保全财产，以确保判决执行或避免当事人损失。如果没有申请，法院也可以在必要时采取保全措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条和第一百零一条的规定，利害关系人可以在情况紧急、难以弥补...查看全文

《工伤保险条例》对自杀或自残不能认定为工伤，但如果用人单位明知职工有精神病，却不负责劳动安全卫生保护义务，导致职工无意自杀，也应认定为工伤。...查看全文

工伤保险条例规定了职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤或患职业病等情形应被认定为工伤，享受相应的保险待遇；同时，突发疾病死亡、抢险救灾中受伤以及军队服役致残复发等情形也被视同工伤，享受相应的保险待遇。...查看全文

法律分析:公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明...查看全文

公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。...查看全文

公司账户被冻结，员工工资可以发放，但需要提供相关证明文件。法院查封被告银行账户后，被告提出部分账户用于发放员工工资，请求解封。法院要求被告提交资金用于发放工资及流水清单证据材料。...查看全文

社保卡冻结是因单位或员工未按时缴纳社保费，依据《社会保险法》第六十三条，社保费征收机构可责令单位缴纳或补足费用，查询其存款账户并申请划拨费用，要求提供担保或签订延期缴费协议，如未缴纳且未提供担保，可申请法院扣押财产抵缴费用。...查看全文

工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业...查看全文

律师分析： 1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据中华人民共和国劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

律师解答： 1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据中华人民共和国劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

冻结的账户可被法院划走款项转给申请执行人，但存在被执行人的财产不得查封、扣押、冻结的情况，如生活必需品、生活费用、教育物品、未公开发明或著作、医疗物品、勋章等，以及根据法律或司法解释规定的其他财产。...查看全文