在单位塞人又辞职是什么责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问什么是用人单位责任

答

法律分析：用人单位责任是指用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害，用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任。...查看全文

问单位法人的职责是什么

答

一、公司法人的职责有哪些企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。公司法定代表人可以委托他...查看全文

问用人单位的职责是什么？

答

中华人民共和国社会保险法第35条规定用人单位应按照职工工资总额缴纳工伤保险费，同时工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。该法旨在规范社会保险关系，维护参保人权益，促进社会和谐稳定。...查看全文

问合法辞职，用人单位有无赔偿责任？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在提前通知用人单位的情况下可以解除劳动合同，不需要向公司支付赔偿金。辞职报告的写作要点包括标题、称呼、正文（包括辞职内容、理由和要求）、结尾和落款。...查看全文

问单位职工打架单位承担什么责任？

答

律师分析：要看打架双方是否因工作引起的，如果不是，用人单位没有责任；如果是，根据《工伤保险条例》第十四条（三）：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当为被打方进行工伤认定，并为被...查看全文

问事业单位在编辞职单位不放人？

答

律师分析：劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工在单位死亡,单位负什么责任

答

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问员工在单位受伤单位有什么责任

答

根据《民法典》第一千一百九十一条规定，如果用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，用人单位将承担侵权责任，并有权向故意或者重大过失的工作人员追偿。而在劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，接受劳务...查看全文

问员工在单位受伤单位有什么责任

答

一、员工受伤用人单位应该承担什么责任 1、员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴...查看全文

问辞退职工单位负举证责任吗？

答

法律解析：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。【法律依据】：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...查看全文

问辞退职工单位负举证责任嘛？

答

律师解答：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。【法律依据】：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...查看全文

问辞退职工单位负举证责任吗

答

法律分析:在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的...查看全文

问辞退职工单位负举证责任吗

答

法律解析：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。【法律依据】: 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...查看全文

问员工被迫辞职单位有责任吗

答

法律分析：一、员工被迫辞职单位有责任吗1、公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支...查看全文

问员工被迫辞职单位有责任吗

答

法律分析:如果是用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位负给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单...查看全文

问辞退职工单位负举证责任吗？

答

律师分析：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。【法律依据】：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...查看全文

问事业单位职工工伤单位负什么责任

答

律师分析:首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...查看全文

问单位是否需要为员工辞职承担责任？

答

员工辞职一般不可要求单位补偿，但在某些情况下，员工单方面解除劳动合同后可要求公司支付经济补偿。这些情况包括：用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规，损害员工权益；用人单位未按劳动合同约定提供劳动保...查看全文

问辞职单位不放人怎么办辞职单位不放人怎么办

答

律师分析:劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司不放人不影响劳动者离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问辞职单位为什么要单位批准

答

法律分析：现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳...查看全文