根据《劳动合同法实施条例》第二十一条和《劳动合同法》第四十四条的规定，当劳动者年满法定退休年龄时，劳动合同将会终止。此外，在劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营...查看全文

根据《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，退休人员解除劳动合同不需要支付补偿。法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，连续工龄满10年。退休流程包括提前一个月到社保局办理退休手续，并提交相关资料。公司可以单方解除劳动合同的情形包括试...查看全文

法律分析： 退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

律师分析： 退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

退休人员解除合同是否有经济补偿达到退休年龄没有经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣...查看全文

法律分析:与退休人员解除劳动合同没有法律规定，因为退休人员不是签订劳动合同，而是劳务合同。一般单位聘请退休人员工作的，签订的是劳务合同，与退休人员解除劳务合同适用合同的相关规定，而不是劳动法的规定。法律依据...查看全文

退休员工劳动合同终止不需要赔偿，只要达到法定退休年龄即自动终止。但破产等情况下可能需要赔偿。解除劳动合同时应遵守法律及合同规定，提供正式书面的解除合同通知书，谨慎处理以避免风险。虽然到达退休年龄的员工合同终止，但公司可能会返聘他们...查看全文

法律分析:用人单位一般不能解除，法律另有规定的除外。一般情况下，劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。...查看全文

律师分析： 用人单位一般不能解除，法律另有规定的除外。一般情况下，劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。 【法律依据】...查看全文

法律分析：临近退休解除劳动合同如果是员工提出的就是合理的。一般情况下，劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。对于临近退休...查看全文

法律分析：一、劳动者申请辞职1、递交辞职信，找公司领导签字批准。2、按照公司人事部规定办理离职手续。3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。二、单位单...查看全文

法律分析：与退休人员解除劳动合同的法律规定主要为《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析:退休返聘人员解除劳动合同一般是否有赔偿要根据返聘人员主体与单位签订的协议，有约定的是有的，否则是没有的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当...查看全文

退休返聘人员解除劳动合同是否需要赔偿，要看返聘人员与单位签订的协议中是否有约定。如果有约定，就需要支付赔偿；如果没有约定，就不需要赔偿。如果用人单位与已经享受养老保险或领取退休金的员工发生劳动纠纷，可以向人民法院提起诉讼，法院会按...查看全文

法律分析： 劳动合同解除的规定是，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同；劳动者可以与用人单位协商一致解除；劳动者或者用人单位还可以行使单方的劳动合同解除权。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 第一...查看全文

法律分析： 解除劳动合同有以下规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同；劳动者可以与用人单位协商一致解除；劳动者或者用人单位还可以行使单方的劳动合同解除权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位...查看全文

返聘退休人员的劳动合同法规定，用人单位与已享受养老保险待遇的离退休人员签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务；员工提前退休需提交《退休人员审批表》及相关材料，特殊工种人员可提前5年退休，男性60周岁，女性50...查看全文

达到退休年龄没有经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用...查看全文