施工合同劳动者如何适用法律 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问施工合同劳动者如何适用法律

法律解析：合同适用法律可以作为仲裁条款的适用法律。当事人对仲裁条款效力产生争议时，因各国对仲裁条款适用法律的认定不同可能产生不同的法律适用后果。如在支持合同适用法律既仲裁条款适用法律的国家，对仲裁条款效力审查时将直接适用主合同约...查看全文

问施工合同劳动者如何适用法律？

答

律师分析：合同适用法律可以作为仲裁条款的适用法律。当事人对仲裁条款效力产生争议时，因各国对仲裁条款适用法律的认定不同可能产生不同的法律适用后果。如在支持合同适用法律既仲裁条款适用法律的国家，对仲裁条款效力审查时将直接适用主合同约...查看全文

律师解答：合同适用法律可以作为仲裁条款的适用法律。当事人对仲裁条款效力产生争议时，因各国对仲裁条款适用法律的认定不同可能产生不同的法律适用后果。如在支持合同适用法律既仲裁条款适用法律的国家，对仲裁条款效力审查时将直接适用主合同约...查看全文

问消费者合同及劳动合同的法律适用

答

消费者的适用法律确定的方法有哪些消费者合同，适用消费者经常居所地法律;消费者选择适用商品、服务提供地法律或者经营者在消费者经常居所地没有从事相关经营活动的，适用商品、服务提供地法律。相关知识点第四十三条劳动合同，适用劳动...查看全文

问劳动合同法律适用规定

答

劳动合同效力认定及无效情形：劳动合同无效需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，仅当事人提起确认申请时方可审查。常在劳动争议中提起无效确认申请，需先向仲裁机构申请仲裁，不服可诉诸法院。劳动合同无效情形包括：合同主体不合格、合同内容违法...查看全文

问劳动者受伤适用什么法律

答

雇工人身损害赔偿适用的法律《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关内容的规定第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，...查看全文

问劳动者如何解除劳动合同的法律问题

答

这段内容描述了用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效等情形。这些行为违反...查看全文

问集体合同如何适用法律？

答

《集体合同规定》第二条规定，中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。简单地说，集体合同的规定应首先适用国家和地方有关集体合同的规定．如果集体合同...查看全文

问涉外合同如何适用法律

答

法律分析：涉外合同可以适用最密切联系原则。当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。法律依据：《...查看全文

问涉外合同如何适用法律

答

法律分析：涉外合同可以适用最密切联系原则。当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。法律依据：《中华人民共和国涉外民事关系...查看全文

问暑假工适用劳动合同法吗

答

法律分析:不适用，如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问适用《劳动法》的劳动者包括

答

适用《中华人民共和国劳动法》的劳动者包括： 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者； 2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》是...查看全文

问什么是劳动合同,哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》

答

法律分析:劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法...查看全文

问什么是劳动合同,哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》

答

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。...查看全文

问什么是劳动合同,哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？

答

律师分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 ...查看全文

问劳动者如何用法律手段讨薪

答

劳动者讨薪需找哪个部门最有效？劳动监管部门可先投诉，要求单位补发工资并赔偿。若问题未解决，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在维权过程中，劳动者应理性维权，避免暴力或极端方式，同时留意收集证据以支持自己的权益。...查看全文

问劳动者如何依法解除劳动合同

答

劳动者可以通过提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位违反劳动合同约定，未支付工资或社保费等，劳动者可以单方解除劳动合同。在服务期内解除劳动合同需要支付违约金，但违约金不得超过用人单位提供的培训费用。员工不能随意自离，...查看全文

问劳动合同是否适用于17岁的劳动者？

答

未满16周岁的未成年人不得被招用，除非是文艺、体育和特种工艺单位，并需遵守相关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务场所等不可招用已满16周岁的未成年人。招用已满16周岁未成年人的单位和个人需遵守国家规定，保护其身心健康，不得...查看全文