劳动合同是否适用于17岁的劳动者？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁是否仅适用于劳动者？

本规则适用于劳动关系、聘任合同、人事关系等方面的争议，包括企业与劳动者、机关与聘任制公务员、事业单位与工作人员、社会团体与工作人员、军队文职人员聘用单位与文职人员之间的争议，以及其他由仲裁委员会处理的争议。...查看全文

问劳动合同是否适用于未签署者？

劳动合同应一人一份，公司和员工各持一份。根据劳动合同法规定，双方应依法履行并各执一份劳动合同文本。单位保管合同不合理，员工有权要求单位补签一份合同。劳动合同一式两份是为了方便双方保留及明确权益。如果合同丢失，可要求其他当事人复印并...查看全文

问17岁能否签劳动合同

答

一、17岁能否签劳动合同17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此1...查看全文

问17岁签劳动合同是否有效？

答

律师分析： 17岁签劳动合同是有效的，年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问17岁签劳动合同是否有效

答

年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。依法成立的合同，自成立时生效，当事人另有约定的除外。依照规定，...查看全文

问17岁签劳动合同是否有效

答

法律分析:17岁签劳动合同是有效的，年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中...查看全文

问劳动合同是否适用于60岁以上人群？

答

劳动合同60岁以后是否可以签订？根据劳动法规定，劳动合同在劳动者到达法定退休年龄后终止。若不符合就业法定年龄或劳动合同主体资格，只能签订聘用合同，属于劳务关系，无需缴纳社保和住房公积金。劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则...查看全文

问未满17岁的劳动者吗？

答

根据中国《中华人民共和国劳动法》，未成年人十七周岁不算童工，而是被称为青少年工人。童工指的是未满16周岁的少年、儿童，与单位或个人发生劳动关系并从事有经济收入的劳动或个体劳动。而青少年工人则是指超过上述定义的儿童年龄但不满18岁的...查看全文

问17岁工人的劳动合同是否有效？

答

17岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，并且该劳动与其年龄、智力相适应，或者得到法定代理人的同意，签订的劳动合同是有效的。如果未经法定监护人同意或其他情况，合同则视为无效。...查看全文

问劳务派遣合同是否适用于劳动法？

答

劳务派遣合同适用于《劳动合同法》。《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数...查看全文

问劳动合同是否适用于每个人？

答

劳动合同应为双份，劳动者与公司各执一份。只有双方签字盖章的劳动合同才有效。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护与条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容。违约责任条款尤为重要，双方可协商约定赔偿方式。劳动者需谨慎阅读合...查看全文

问劳动合同解约：补偿金是否适用于到期不再续签的劳动者？

答

员工不续签劳动合同，经济补偿需根据具体情况确定。如果单位保持或提高劳动条件，员工不续签则无补偿；如果单位降低劳动条件，员工不续签则应有经济补偿。根据《劳动合同法》，除非公司在合同到期后以原条件或更好条件要求续约且员工不同意，其他情...查看全文

问劳动合同法是否适用于临时工

答

法律分析:劳动合同适用于临时工，根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执...查看全文

问劳动合同法是否适用于临时工

答

劳动合同适用于临时工，根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。...查看全文

问劳动合同法是否适用于临时工？

答

律师分析：劳动合同适用于临时工，根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 ...查看全文

问17岁能签劳动合同吗？

答

法律解析：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问17岁能签劳动合同吗？

答

律师分析：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问17岁能签劳动合同吗？

答

问17岁能签劳动合同吗

答

法律分析:可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...查看全文

问17岁能签劳动合同嘛？

答

律师解答：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：...查看全文