破产企业在清算期间无法清偿税款时，根据清偿顺序按比例分配缴税。破产企业所欠税款在清偿顺序中处于第二顺序，优先清偿其他债权和职工债权后，余额与劳动保险费用一起受偿。清算企业在注销过程中需注意不能享受税收优惠政策，清算所得税应按25%...查看全文

选择诉讼离婚需确定管辖法院，遵循“原告就被告”原则。根据策略准备起诉书和证据，递交法院。立案后申请财产保全和调查取证。庭审需本人出庭，法院根据证据和态度判断离婚，判决即解除婚姻。如法院不支持离婚请求，可在6个月后再次起诉离婚。...查看全文

起诉离婚时，被告需准备如下：是否同意离婚、共同财产及个人财产证明、子女身份信息和抚养证据。争夺孩子抚养权需收集证据：双方基本条件、父母基本条件、孩子生活环境、孩子意见。法院会听取十周岁以上孩子的意见。这些证据将有助于争取孩子抚养权...查看全文

离婚后对方不履行离婚协议可起诉并申请强制执行，离婚协议具有法律约束力。离婚后孩子可以改姓，但需要父母双方协商一致，否则公安机关可以拒绝受理。未经对方同意，单方面更改孩子姓名是无效的，对方有权起诉恢复原姓名。...查看全文

房产继承权诉讼的准备工作包括：向有管辖权的法院提交起诉状，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地人民法院管辖；法院受理符合条件的案件并通知被告参加诉讼；法院进行开庭审理。...查看全文

破产程序是公司无力偿还债务时的解决方法。债权人可申请破产，进行清算并偿还债务。此外，债权人还可通过诉讼、强制执行、追究股东责任和担保人责任等方式追偿债务。对于已解散但未清算或未清算完毕的公司，债权人可向法院申请重整或破产清算。...查看全文

抚养费支付与起诉关系：被起诉不支付抚养费者应及时支付，否则法院可执行查封冻结财产。根据《民法典》，离婚后子女抚养费由一方承担，协议不成可由法院判决。子女有权在必要时提出超过协议数额的要求。...查看全文

离婚后男方威胁女方的处理方法：通过录音固定证据来保护自己，但口头威胁可能无法追究责任。若男方行为过激，如上门打架或纠缠，可向派出所报警，可能面临治安处罚、行政拘留或犯罪。...查看全文

夫妻感情破裂可起诉离婚，法院判决离婚需满足条件，如重婚、家暴、赌博等，或感情不和分居满二年。一方失踪，另一方可提离婚诉讼。法院不准离婚后，再分居满一年可再次提起离婚诉讼。...查看全文

如何处理法院传票并保证工作顺利进行？ 当事人外地工作时收到法院传票，可与法院联系说明情况，并委托律师整理材料，以便回到当地后快速解决问题，保证工作不受影响。...查看全文

租房合同违约责任及赔偿金的相关规定。根据租房合同，违约方需支付约定的违约金，如无约定则根据实际损失计算。违约方可采取继续履行、补救措施或赔偿损失等方式承担违约责任。双方可协商解决，如无法协商可通过法院诉讼解决。...查看全文

被网上威胁时，需要收集威胁证据，如聊天记录和通话录音，寻求警方帮助进行治安处罚，若对方不悔改，可向法院起诉追究侵权责任。 在网上受到威胁时，应收集证据、寻求警方帮助，并通过法律手段追究侵权责任。 网上威胁应收集证据，寻求警方帮助，...查看全文

被起诉欠款的借款人应及时偿还借款，可与债权人协商分期或延期偿还，否则债权人可向法院申请强制执行。委托律师处理债务纠纷有助于确定当事人身份、证实借款关系，并协商达成还款协议。被起诉欠款的流程包括收集原告资料、证明原告主张的证据、提交...查看全文

入职工资较低的原因可能是缺乏相关工作经验、面试谈判不当或自身能力不足。对于经验不足的情况，只能从最低岗位开始并好好表现，争取一年后提出涨薪。若因不了解行情错失机会，在试用期可再争取一次薪资谈判，转正后可直接提出要求或忍耐并努力表现...查看全文

申请人未能履行举证义务，复议机关可以不予受理复议请求；已受理的请求可被驳回。同时，申请人未能承担损害事实的举证义务，复议机关不支持行政赔偿请求。...查看全文

离婚协议书上一方不签字，另一方可通过调解或诉讼离婚解决争议。诉讼离婚需经过起诉、答辩和审理等程序，法院应进行调解，若感情确已破裂调解无效，则准予离婚。调解无效的情形包括重婚、家庭暴力、赌博等。一方被宣告失踪或法院不准离婚后再次分居...查看全文

债务人失踪时，债权人可以通过延长诉讼时效或申请宣告失踪来保障债权，前者适用于失踪不到两年的情况，后者适用于失踪两年以上的情况，宣告失踪后财产由代管人管理并支付相关费用。...查看全文

这段内容讲述的是催款人在进行催款时,如果采取暴力或其他直接导致欠款人家属人身伤害的手段,或者采取电话联系、直接上门等严重干扰欠款人家属正常生活的行为,那么他们就有责任承担。如果因为催款人的行为导致欠款人家属出现精神问题或身体损害,...查看全文

劳动仲裁判决未执行，可依民事诉讼法向法院申请执行。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法相关规定，对于具有法律效力的调解书、裁决书，一方当事人不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。法院应按法律执行。...查看全文

劳动合同的重要性及其基本特征。劳动者没有劳动合同的应向劳动行政部门举报，用人单位违反相关规定需承担责任。劳动合同具备特定条款，包括双方身份信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等。劳动合同是雇佣关系的凭证，保障劳动者的合法权益。用人...查看全文