解除或终止劳动合同时的经济补偿是如何规定的 -法律问答|晖律网

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问解除或终止劳动合同时的经济补偿是如何规定的

答

法律解析：解除或终止劳动合同时的经济补偿的规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: ...查看全文

问解除或终止劳动合同时的经济补偿是如何规定的？

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律师分析：解除或终止劳动合同时的经济补偿的规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问解除或终止劳动合同时的经济补偿是如何规定的

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问解除或终止劳动合同时的经济补偿是怎么规定的？

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律师分析：解除或终止劳动合同时的经济补偿的规定如下：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问解除或终止劳动合同时的经济补偿是怎么规定的

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法律分析:解除或终止劳动合同时的经济补偿的规定如下：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问解除或终止劳动合同时的经济补偿是如何标准的？

答

律师解答：解除或终止劳动合同时的经济补偿的规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同解除或终止经济补偿是怎么规定的

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法律分析:(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者...查看全文

问劳动合同解除或终止经济补偿是怎么规定的？

答

律师分析： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用...查看全文

问解除或终止劳动合同时的经济补偿是怎么标准的？

答

律师解答：解除或终止劳动合同时的经济补偿的规定如下：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问劳动合同解除或终止经济补偿是怎么标准的？

答

法律解析： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用...查看全文

问劳动合同解除或终止经济补偿是怎么标准的？

答

律师解答： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用...查看全文

问终止劳动合同的经济补偿金是如何规定的

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规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

问劳动合同终止时的经济补偿金规定

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劳动合同解除的经济补偿金标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按劳动者在单位工作年限支付每满一年一个月工资的标准。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。违法解除劳动合同需咨询律师，律师可协助双方...查看全文

问劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算

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法律分析：劳动合同解除或者终止经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算

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问劳动合同解除或者终止如何补偿

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法律分析：劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；过失性辞退用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同终止的经济补偿规定是什么

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法律分析：　　《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　1、劳动合同期满的；　　2、第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...查看全文