上班没签订劳动合同发薪资嘛?

律师回答

一、上班没签订劳动合同发薪资嘛?

上班没签订劳动合同也是要发放薪资的。《劳动合同法》规章:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪资。

二、具体情况

1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你薪资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍薪资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!

3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪资卡、薪资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

三、劳动法依据:

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
上班几天有薪资嘛,没有签订劳动合同

没有签订劳动合同上班几天是有薪资的。薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳...查看全文

没有签订劳动合同上班几天有薪资嘛

没有签订劳动合同上班几天是有薪资的。薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳...查看全文

上班没签订劳动合同发工资吗?

一、上班没签订劳动合同发工资吗? 上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未...查看全文

上班没签订劳动合同发工资吗?

法律分析:一、上班没签订劳动合同发工资吗?上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过...查看全文

上班没签订劳动合同发工资么?

一、上班没签订劳动合同发工资么? 上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未...查看全文

上班没签订劳动合同发工资么

一、上班没签订劳动合同发工资吗? 上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未...查看全文

没签订劳动合同老板不发薪资嘛

不签定劳动合同是违法行为根据《劳动合法》第38条及第47条的规章,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规章向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,根据上文中关于企业法律责任的阐述,劳动者还...查看全文

上班几天有薪资吗,没有签订劳动合同?

律师解答: 依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单位应当依法足额支付劳动者工作期间工资。按照劳动法规定,是上一天班结一天工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

上班没签合同有薪资嘛

1、上班没签合同有薪资的,是否支付薪资不是看有没有劳动合同,劳动者只要提供了相应的劳动就有薪资,薪资自用工之日起计算,工作多长时间就支付多些薪资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、...查看全文

上班没签合同不给薪资嘛?

上班没签合同也是需要给薪资的,且此种情形单位有支付双倍薪资的可能。 相关法律规章: 1、《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规章向劳...查看全文

没签订劳动合同老板不发薪资吗

法律解析: 没签订劳动合同老板也是要发工资的,可以和老板协商解决,也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

没签订劳动合同老板不发薪资吗

法律解析: 没签订劳动合同老板也是要发工资的,可以和老板协商解决,也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

签订劳动合同里面没写薪资合法嘛

不合法,劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、...查看全文

没签劳动合同有薪资嘛?

有薪资; 用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其薪资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪资卡交易记录、薪资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、 用人...查看全文

没签订劳动合同,拒发无责底薪工资

劳动者单位未签劳动合同或未支付工资,可向所在地劳动监察部门投诉。单位不按期或不足额支付工资属违法行为,可由劳动保障监察部门或仲裁机构解决。根据《劳动保障监察条例》第26条,用人单位克扣、拖欠工资、低于最低工资标准或解除合同未给予经...查看全文

签订劳动合同会写明薪资嘛?

会的,劳动合同里是要写薪资的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;工作内容和工作地点;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同期限;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;其他。 法律依据 《中华人...查看全文

上班15天但没签合同有薪资嘛

试用期工作15天,没有签合同,辞职后可以拿回薪资的,辞职应按《劳动合同法》规章提出的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第...查看全文

没签订劳动合同老板不发工资嘛?

律师解答: 没签订劳动合同老板也是要发工资的,可以和老板协商解决,也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

没签劳动合同影响薪资嘛

除了实际工作的薪资待遇,没签劳动合同的,可以主张双倍薪资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班薪资等的,都可以在辞职时一并主张。 1、双倍薪资 职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职...查看全文

上班未签订劳动合同不发工资怎么办

法律分析:1、与老板进行协商解决,要求补签劳动合同补发拖欠工资,并可要求赔偿。2、协商不成,可到当地劳动仲裁局请求劳动仲裁。3、可向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文