劳动法是否允许企业对员工实行扣奖金制度？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法是否允许企业扣除员工的绩效工资？

《劳动法》明确规定，用人单位不得非法或变相对劳动者罚款，非法克扣劳动者工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行条例》，用人单位克扣或拖欠劳动者工资、低于最低工资标准支付工资等行为都属于侵害劳动者合法权益的情形...查看全文

问劳动法是否允许一个员工在两家企业工作

答

法律分析：一、劳动法是否允许一个员工在两家企业工作1、员工同时在两家公司上班不违法，如果有一个公司不同意或者是不知情，则用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合...查看全文

问劳动仲裁期间是否允许企业解雇员工？

答

劳动仲裁期间，用人单位可以辞退员工，但如违法辞退需支付经济补偿。公司不服劳动仲裁裁决时，可先请求撤销，如裁决存在错误、违反法定程序、根据伪造证据等情形。撤销后，公司可在15天内向法院提起劳动诉讼。起诉前需准备起诉状、支持主张的证据...查看全文

问企业发放奖金是否受劳动法规制？

答

律师解答：不受其规制。法律明确规定，奖金属于劳动报酬。如果公司关于奖金的支付条件和支付时间已通过规章制度予以确定，且规章制度已经过法定程序并向全体员工公示，就需要严格遵守，公司不能随意决定奖金是否支付。【法律依据】：《国家...查看全文

问劳动法是否强制实行双休制度？

答

劳动法并没有强制规定必须双休，但对工作时间有明确规定。无论采取何种工作制，工作时间不能超过法定标准，加班需支付相应加班费。双休日的休息时间可由劳动者与用人单位在劳动合同中明确约定，具体情况应结合实际工作情况认定。用人单位将加班费计...查看全文

问劳动法是否允许降工资

答

法律分析：1、劳动法不允许用人单位单方面降工资，该行为是违法的。双方签订有劳动合同时，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待遇计算方法。 2...查看全文

问企业法是否允许“夫妻企业”？

答

法律解析：允许。根据公司法的相关规定，我国法律对于公司股东身份并无特别限制，也就是说并不禁止夫妻共同投资设立公司，不禁止“夫妻公司”的存在。只要设立的公司符合公司法的规定，就可以依法注册登记。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问企业法是否允许“夫妻企业”？

答

律师解答：允许。根据公司法的相关规定，我国法律对于公司股东身份并无特别限制，也就是说并不禁止夫妻共同投资设立公司，不禁止“夫妻公司”的存在。只要设立的公司符合公司法的规定，就可以依法注册登记。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问企业是否可以对加班员工实行工资折扣？

答

加班工资打折是不合法的。根据劳动法规定，用人单位应按照一定标准支付超出正常工作时间的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作无补休和法定休假日工作。延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日工作应支付不低于200%的工资报酬...查看全文

问国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度

答

法律分析：国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。2013年7月经修改后发布的《安全生产许可证条例》中规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许...查看全文

问国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度

答

问国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度对吗

答

法律解析：国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度是正确的，这一制度能够从源头上防范化解重大安全风险。国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。本规定所称建筑施工企业，是...查看全文

问国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度对吗

答

律师分析：国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度是正确的，这一制度能够从源头上防范化解重大安全风险。国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。本规定所称建筑施工企业，是...查看全文

问国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度对吗

答

问国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度对嘛

答

律师解答：国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度是正确的，这一制度能够从源头上防范化解重大安全风险。国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。本规定所称建筑施工企业，是...查看全文

问公司能否对员工实行罚款制度？

答

公司无权对员工罚款，因为罚款是行政处罚行为，只有行政机关有权进行。然而，公司可以通过内部规章制度扣发奖金和工资作为惩罚措施。劳动法鼓励用人单位建立和完善规章制度，但不能仅为了处罚而制定规定，应保障劳动者权益。公司可以在劳动合同、员...查看全文

问破产企业是否允许员工提前退休？

答

破产企业改制下，职工符合条件可提前退休。全民所有制企业、事业单位、国家机关、人民团体的工人，满足特殊工作条件和年龄要求，连续工龄满十年的男性55岁、女性45岁可退休。...查看全文

问企业是否已明确实行打卡工资制度？

答

证明劳动关系的凭证包括劳动合同、工作证、工资支付凭证、考勤记录等。根据劳动保障部的规定，即使没有书面劳动合同，只要满足一定条件，劳动关系仍然成立。用人单位需提供相关凭证来证明劳动关系的存在。...查看全文

问企业年金允许税前扣除吗

答

单位为职工缴付的企业年金，可以在企业所得税税前扣除吗? 律师解答：《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”因此，年金是企业及其职工在...查看全文

问企业制公司是否允许股东以劳务出资

答

在公司制企业中，股东可以选择以劳务出资。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。设立股份有限公司...查看全文