劳动合同和劳动合同书是同一个文件，叫法不同。劳务合同和劳动合同有以下区别：1.主体不同；2.双方当事人关系不同；3.承担劳动风险责任的主体不同；4.法律干预程度不同。劳动合同变更条件包括法律变化和客观情况变化，变更需提前通知对方并...查看全文

法律分析:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

劳动合同和劳动合同书没有区别，是同一个文件，叫法不同而已。劳动法和劳动合同法的关系是母子关系，劳动合同法是劳动法的一个分支。劳动关系和劳务关系在主体、关系、待遇、适用法律和合同形式等方面存在差异。...查看全文

法律分析:劳动合同书需写明用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；劳动者的工作内容、时间和地点；劳动合同的期限；工资的数额和支付时间、方式；以及社保、劳动条件等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

一、劳动合同书去哪里办理?这里需要告诉大家的是，劳动合同是不能由劳动者个人去办理的，劳动合同一般是有企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理进行备案的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下，不需...查看全文

律师分析： 在你成功被公司录用后,会签订劳动合同以此来与公司达成协议,劳动合同一方面保证了员工的利益,又能确保员工工作的合法性,也有一定的约束力,保护公司的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十三条 本编调...查看全文

律师解答： 劳动协议的主要内容是：甲乙双方的基本信息，工作内容，劳动合同期限，乙方工作应达到甲方规定的技术标准。乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。劳动保护和劳动条件，甲方安排乙方执行八小时工时制度，劳动报酬等等。 ...查看全文

劳动合同书在哪买 劳动合同书是不能购买的，需要用人单位与劳动者双方当事人签订。 在《劳动合同法》第17条有规定劳动合同必须具备以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二，劳动者的姓名还有住址，...查看全文

劳动合同的主旨是确保用人单位与劳动者之间的权益和责任得到明确规定。劳动合同必须包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。此外，还需要纳入法律和法规规...查看全文

律师分析： 劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 臫頭是用人條单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以...查看全文

臫頭是用人條单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订...查看全文

律师分析： (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同...查看全文

本文探讨了劳动合同书是否可以涂改以及劳动者是否可以随时辞职的问题。根据法律规定,劳动合同书只能在合同内容与对方达成一致的情况下进行涂改,且变更劳动合同需要采用书面形式。同时,劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。本...查看全文

我们知道对于劳动者来说一般入职的时候都是要与单位签订劳动合同的，这个劳动合同是具有法律效力的，很多时候出现纠纷的时候可以作为证据，那么对于劳动合同办理是怎样的呢? 一、最新办理劳动合同流程 根据《劳动法》的有关规定和实践，签订劳...查看全文

律师分析： 劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要...查看全文

劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可...查看全文

法律分析：一、劳动合同书能涂改吗劳动合同书能涂改，但必须就合同内容同对方达成一致。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为...查看全文

劳动合同一般在用人单位的工作场所办理，由用人单位和劳动者协商一致后，在劳动合同上签字或盖章即可生效，无需备案。...查看全文